📌 Quelles seront vos principales missions ?  
Rattaché(e) au Pôle Développement RH-HRBP, vous interviendrez spécifiquement sur des missions liées au développement de compétences, à la mission handicap et à tous projets RH transverses.
 
Vos principales missions seront les suivantes :
 

• Participer au pilotage du plan de développement des compétences en lien avec les Collaborateurs, les managers et les prestataires de formation :

• Suivi et mise en œuvre des demandes de formation individuelles et collectives

• Organisation logistique et administrative des sessions (convocations, annulations, reporting)

• Suivi des facturations et relations avec les prestataires

•  Être un soutien dans le pilotage des outils de gestion de la performance et la gestion de carrière

 
-  Assurer le suivi mensuel des réalisations d’entretiens de parcours professionnels
-  Réaliser les analyses des entretiens de mi-année et performance à destination des CODIR et Directeurs de pôle
-  Contribution à l’actualisation du référentiel de compétences et des fiches de poste
 

• Participer aux campagnes de recrutement et Forum écoles en collaboration avec la Chargée de développement RH :

• Participation aux forums écoles (environ 4 par an)

• Participation aux recrutements d’alternants et stagiaires
   

• Mise en place de diverses initiatives du domaine de la santé, la RSE & la diversité et inclusion :

• Appui aux référentes diversité et inclusions dans le pilotage de la mission handicap

• Organisation d’événements (journée mondiale de la santé, parentalité, SEEPH, marchés solidaires, semaine pour la QVT, conférences thématiques, etc.)
   

• Contribuer à la gestion de projets RH selon les besoins du service

• Relations fonctionnelles (en interne et en externe) :

-       Interne : Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, contacts réguliers avec les autres départements de Covivio et potentiellement avec les équipes RH en Allemagne et en Italie.
-       Externe : Collaboration quotidienne avec les organismes de formation, et ponctuelle avec l’OPCO.
 

📌 Quel est le profil idéal ?  
Vous êtes issu(e) d’une formation BAC+ 4/5 universitaire ou Ecole de Commerce avec une spécialisation RH. Vous justifiez d’une première expérience stage et/ou alternance en RH.
 
Vous êtes reconnu(e) pour les qualités suivantes :
·         Vous êtes rigoureux(se), curieux(se) et faites preuve d’organisation
·         Vous maitrisez Office365 et en particulier Excel, Powerpoint et SharePoint
·         Vous avez un excellent relationnel et savez vous adapter à des situations et interlocuteurs variés
·         Vous possédez une capacité d’analyse et de synthèse
·         Vous appréciez travailler en équipe et êtes force de proposition
·         Une maîtrise de l’anglais est appréciée
 
📌 Quels sont les avantages chez Covivio ?  
 
Les indispensables 
💰 Un salaire attractif et une prime intéressement/participation
🏎️ 80% du titre de transport remboursé par l’employeur 
🍟 Tickets restaurants de 11.5€ dont 60% payé par l’employeur 
🌴 Un CSE dynamique et engagé (offre sportive, soirées annuelles, chèques vacances et culture…) 
 
Les petits +  
👌 Des bureaux tout neufs imaginés et conçus par nos équipes, en plein cœur de Paris, à quelques minutes à pied de Saint-Lazare
🏋️ Une salle de sport 
☕ Un petit-déjeuner tous les vendredis matin 
🍏 Des paniers de fruits de saison livrés tous les jours  
🍻 Des afterworks bimestriels
 
Et surtout…  
💯 Des équipes attentives, fiables, engagées, agiles et ouvertes !