Mairie de Courchevel

Nos métiers et missions évoluent, il est indispensable qu'un suivi de carrière soit réalisé. C'est pourquoi, lors du rendez vous d'accueil, chaque agent rencontre le service qualité de vie au travail et formation pour présenter le système de formation de la fonction publique.

Lors des entretiens individuels annuels, les agents peuvent de nouveau exposer les points qu'ils souhaitent développer.

Ainsi, à travers l'apprentissage quotidien et une formation en continue, nos agents sont voués à monter en compétences et à évoluer.

En fonction publique, nous avons la chance d'être formé durant toute notre carrière.  C'est pourquoi, le parcours formation des agents commence dès leur arrivée. Le pôle formation les reçoit pour expliquer le fonctionnement global des demandes.

Il est possible de réaliser des souhaits de formation au cours de l'année, elles sont validées en accord avec la hiérarchie.

Lors des entretiens professionnels, le/la responsable peut également proposer des formations à l'agent dans le but de le faire performer dans ses missions ou même, évoluer sur un nouveau poste.