En tant que conseiller au commandement, vous serez chargé de :

• Manager le service appui au commandement et valorisation : fixer les objectifs aux personnels, coordonner les travaux de son équipe ;

• Analyser la performance de l’organisme et aider à la décision ;

• Assurer le management de l’information au sein de l’établissement ;

• Animer le système de management intégré ;

• Appuyer la direction pour les stratégies d’évolutions de l’organisation de l’entité : recrutement, management de collaborateurs, bilan/orientations d’expertises internes et externes, reporting ;

• Participer à des missions de transformation et de modernisation des processus : simplification, revue des processus, fonctions numériques, digitalisation, amélioration de la performance et évolution de l’environnement.

Le poste est situé à Marseille, 14ème arrondissement.

LE COMMISSAIRE QUI EN PARLE LE MIEUX : Valérie-Jeanne, chef de service : « Dans le cadre de la préparation du projet d’établissement, j’ai eu l’opportunité d’échanger avec l’ensemble des équipes du CESPA et des interlocuteurs de la tutelle, de rédiger les missions de demain en lien avec la feuille de route du SSA. C’est une satisfaction de pouvoir être impliqué dans le dialogue, la concertation et la stratégie de l’établissement ».

• Diplôme de niveau Bac +3 minimum, idéalement Bac +5 en gestion ou pilotage de la performance issus d’universités, d’IAE ou d’école de commerce ;

• Adhérer aux valeurs des armées ; 

• Esprit de synthèse ;

• Autonomie et disponibilité ;

• Nationalité française ;

• Âgé de moins de 33 ans à date de signature du contrat.

1. Entretien de motivation en visio ;

2. Entretien final en présentiel ;

3. Visite médicale d’aptitude à l’engagement avec un médecin militaire ;

4. Recrutement dès que possible.

Modalités du contrat :

Durée : Le commissaire sous contrat est employé pour 4 ans (contrat sous statut militaire renouvelable jusqu’à 20 ans maximum).

Formation : La prise de poste est accompagnée d’une formation militaire rémunérée de 4 mois à l’École des commissaires des armées (Salon-de-Provence).

Rémunération :

• Les 3 premiers mois : 1 600 € net.

• Puis : 1 800 € net pendant un an.

• Puis : 2 300 € net jusqu’à 2 700 € net en fin de contrat.

Rémunération en hausse chaque année et variant en fonction de votre situation familiale et de votre affectation géographique.

Avantages :

• 9 semaines de congés par an ;

• 75% de réduction sur les billets SNCF ;

• Accès à des logements défense à loyer attractif.