Environnement

L’affrontement dans le cyberespace est désormais une réalité. La menace cyber est permanente et en évolution continue. Le Commandement de la cyberdéfense (COMCYBER) est garant de la cohérence des actions militaires du domaine. A ce titre, il épaule le Centre de Planification et de Contrôle des Opérations (CPCO).

Le réserviste sera chargé du suivi des évolutions et de l’administration d’un outil collaboratif de saisie, fondé sur la plateforme TULEAP dont la finalité est de permettre une gestion partagée et évolutive des cartographies des systèmes d’information utilisés par les OPCONers et déployés au profit des opérations.

Missions

Assurer le pilotage et le suivi rigoureux de l’outil collaboratif TULEAP déployé au CPCO/J6, en relation étroite avec le CECIA et les référents désignés des opérations et OPCONers.

Garantir la qualité, la structuration et l’exploitation des données saisies dans la plateforme, en veillant à leur cohérence et à leur sécurité.

Contribuer à la valorisation de ces données au travers de tableaux de bord, d’analyses statistiques et d’indicateurs opérationnels, afin de soutenir la gouvernance des systèmes d’information interarmées.

À titre complémentaire, développer progressivement des capacités d’analyse avancée (data science) permettant d’anticiper les évolutions et d’optimiser l’emploi des SI.

Activités principales : Outil collaboratif TULEAP et gouvernance des données

- Assurer l’administration technique et fonctionnelle des projets TULEAP du CPCO J6 SSI/LID pour le périmètre des opérations, des outre-mer, à l’étranger et de l’ensemble des OPCONers.

• Gestion des accès des contributeurs habilités.

• Création et modification des trackers centraux.

• Définition et mise en œuvre d’une politique de saisie, validation et qualité des données.

• Intégration des évolutions issues des groupes de travail « fusion des outils » avec le CECIA.

- Mettre en place des procédures de contrôle qualité des données (traçabilité, cohérence, complétude) et produire des rapports périodiques pour la gouvernance.

- Assurer la formation ponctuelle et l’accompagnement des utilisateurs en organisant des séances pédagogiques ciblées sur l’administration et l’emploi du SI.

- Rédiger et maintenir à jour la directive d’emploi de la plateforme Tuleap ainsi que des supports pédagogiques de type MODOP.

Activités secondaires : Gouvernance du projet commun CECIA/CPCO de cartographie des SI

- Représenter le CPCO/J6 lors des groupes de travail « fusion » au CECIA (Balard), instance de pilotage et de validation du projet de cartographie des SI.

• Participation aux réunions bimestrielles pour le suivi des travaux communs (Tuleap/ARTEMIS.IA/Qlick Sense).

• Validation des évolutions techniques et fonctionnelles.

• Ajustement des priorités en fonction des jalons opérationnels.

- Assurer un suivi itératif et transparent, garantissant l’alignement permanent entre :

• les besoins opérationnels.

• les moyens techniques disponibles.

• le calendrier prévisionnel EMA/CPCO.

- Évaluer la soutenabilité à moyen terme du projet et porter l’expression du besoin auprès de la DSI C2IA en s’appuyant sur les outils existants.

Dimension complémentaire (optionnelle – Data Science)

- Contribuer à l’exploration de solutions avancées d’analyse des données :

• Détection d’anomalies dans les SI.

• Identification de tendances, clustering ou prévisions à moyen terme.

• Automatisation de traitements par scripts Python.

- Appuyer l’EMA/CPCO dans une démarche progressive de valorisation des données par l’IA

Contrat - statut

Le type de contrat proposé est un contrat réserviste opérationnel. Les réservistes opérationnels sont embauchés sous statut militaire et travaillent au profit des trois Armées.

En fonction de votre âge, diplôme et de votre expérience, vous serez orienté vers un contrat de réserviste « généraliste » ou un contrat de réserviste « spécialiste ». Les réservistes « spécialistes » seront évalués en fonction de leur expérience et de leur niveau de compétence, et leur grade reflétera leur expertise. Dans les deux cas, vous signerez un contrat d’engagement renouvelable d’une durée de 3 ans.

Informations utiles pour le candidat

• Possibilité d’accéder à des formations courtes en Data Science (Python, statistiques, visualisation, initiation au machine learning).

• Ces formations permettront au réserviste de renforcer progressivement ses compétences analytiques et de contribuer à l’évolution des projets vers des approches plus avancées.

Compétences requises

• Administration et gestion d’un outil collaboratif type Tuleap

• Maîtrise des règles de qualité et gouvernance des données

• Connaissance des environnements SIC interarmées et des contraintes de sécurité (SSI).

• Qualités rédactionnelles et de synthèse

• Gestion de projet

• Sens du travail en équipe

• Faire preuve d’autonomie

• Capacité à interagir avec de nombreux interlocuteurs et aisance relationnelle

• Capacité à produire des analyses statistiques et des tableaux de bord décisionnels

Expérience professionnelle requise

- Expérience en administration d’outils collaboratifs (gestion des accès, paramétrage, suivi qualité).

- Expérience en pilotage ou coordination de projet SIC

Expérience professionnelle souhaitée

- Administration des plateformes type Tuleap et Qlik Sense.

- Expérience en data management et visualisation (reportings, KPIs, gouvernance des données).

Diplômes requis associés au poste

- Diplôme de niveau Bac+3 minimum en systèmes d’information, cybersécurité ou administration des réseaux/SI.

Diplômes souhaités associés au poste

- Master ou équivalent en data management, data analytics ou data science.

- Certification complémentaire en cyberdéfense ou sécurité des systèmes d’information (CISSP, ISO 27001, etc.).

Disponibilité attendue

Dès le 1er trimestre 2026 puis disponibilité selon le calendrier des réunions du GT « fusion ».

Durée prévisionnelle

90 jours par an (45 jours s’il y a 2 réservistes)

Afin de postuler, veuillez nous adresser un CV (en ajoutent date de naissance et lieu de résidence) ainsi qu’une lettre de motivation en français.

1. Entretien de pré-qualification téléphonique de 15/20 minutes

2. Évaluation médicale. En parallèle, nous menons une enquête de sécurité.

3. Entretien – notamment technique – avec votre futur responsable

Nos normes de sécurité impliquent un processus de recrutement rigoureux d’une durée minimale de 4 à 6 mois. En fonction de votre dossier et des postes disponibles, ce délai pourrait être plus long.