En tant que Digital & Growth Marketing Manager, vous serez le moteur de notre acquisition et de notre performance digitale. Vous travaillerez au plus près de la Responsable Marketing ainsi que des équipes Sales & Product. Votre terrain de jeu sera stratégique, data‑driven et très opérationnel.

🎯 Vos missions

1) Acquisition & Inbound Marketing

• Concevoir et déployer une stratégie inbound (segmentation, campagnes personnalisées, SEO/SEA, lead scoring, présence sur les LLM pour la génération et le référencement).

• Piloter des campagnes multicanales (LinkedIn Ads, Google Ads, retargeting…) avec un suivi rigoureux des indicateurs (CPL, CAC, ROAS).

• Orchestrer le marketing automation sur HubSpot : scénarios de nurturing, scoring, segmentation.

• Mettre en place des A/B tests et optimiser les landing pages et formulaires pour améliorer la conversion (CRO).

2) IA & Innovation Marketing

• Intégrer des outils d’IA générative pour accélérer la production (emails, LP, ads) et personnaliser les parcours.

• Expérimenter des cas d’usage IA (optimisation des campagnes, segmentation, scoring) et proposer des POC.

• Assurer une veille sur l’IA, la data et l’automatisation, et recommander des pilotes concrets.

3) Performance & Reporting

• Définir et piloter des dashboards (trafic, MQL/SQL, conversion, pipeline, ROI).

• Analyser les données, extraire des insights actionnables et recommander des optimisations.

• Être force de proposition sur la répartition budgétaire (ads, outils, canaux, scénarios d’automatisation).

4) Site web & Expérience

• Faire évoluer le site WordPress (contenu, UX, LP, formulaires, tracking).

• Optimiser les parcours et les tunnels de génération de leads à l’aide des leviers digitaux.

• Expérience : 5 à 7 ans en marketing digital B2B, idéalement en SaaS/tech.

• Outils : excellente maîtrise de HubSpot Marketing ; Lemlist, Sales Navigator et Canva sont un plus.

• IA / Data : vous avez déjà utilisé (ou souhaitez utiliser) des outils d’IA pour le contenu, la personnalisation ou la segmentation.

• Performance : vous êtes à l’aise avec les KPI, le reporting, la conversion ; vous transformez les insights en actions concrètes.

• Soft skills : dynamique, proactif·ve, force de proposition, curieux·se des tendances, autonome et collaboratif·ve.

• Culture : simplicité, exigence, innovation ; vous aimez construire, tester, itérer.

• Entretien découverte (visio) – motivations, parcours, rôle et périmètre.

• Étude de cas marketing – mini business case (acquisition/ABM/CRO) et restitution.

• Entretien final – échange avec l’équipe pour valider l’alignement culturel et l’impact attendu.

Comment postuler

Merci de nous envoyer :

• Votre CV

• 2–3 exemples de campagnes/projets (ABM, automation, IA, SEO/SEA, résultats & learnings)

Nous avons hâte d’échanger avec vous et de voir comment vous contribuerez à écrire la prochaine page de Colibri 🚀