Rejoignez Coallia et participez à la mission d’utilité sociale de l’Association au service des plus vulnérables de notre société.
Chaque jour depuis 1962, nos interventions font la fierté des 5 000 professionnels qui œuvrent dans sept champs d’activité auprès de 100 000 personnes : Asile et intégration, Logement accompagné, Mise à l’abri, urgence et insertion, Grand âge et autonomie, Handicaps et inclusion, Protection de l’enfance et Accompagnement social.
La diversité de plus de 900 dispositifs (établissements et services) fait de l’Association un opérateur majeur des projets sociaux de l’État et des collectivités territoriales en France métropolitaine et en Outre-mer.
La fraternité, l’hospitalité et la proximité sont les valeurs qui nous animent et le nom Coallia exprime notre approche collective de l’action.
Rattaché(e) à DRH Adjointe, en lien avec les différents services de la DRH, vos missions sont à réaliser sur le périmètre du Siège (350 personnes) :

1) RRH Généraliste :

• Être le relai de la direction des Ressources Humaines sur le périmètre du siège.
• Accompagner les directions support sur les sujets RH, apporter son expertise sur ce périmètre, en faisant preuve de pédagogie.
• Décliner les bonnes pratiques RH sur son périmètre.
• Piloter les indicateurs RH sur son périmètre.
• Poursuivre la structuration des sujets RH avec les directions support

2) Administration du personnel

• Animer, en lien avec les référentes PAIE, DEV RH et SST, la gestion RH des dossiers du siège.
• Gérer des entrées et sorties avec production des contrats/avenants dans ADP.
• Gérer des dossiers individuels dans ADP.
  -Gérer des cycles et heures de travail.
• Gérer de l’administration du personnel.
• Piloter et gérer les Ruptures Conventionnelles et Inaptitudes du périmètre
• Participer à certaines enquêtes paritaires ou managériale

3) Projet

• Poursuivre la structuration de l’activité RH siège et être force de proposition sur les - points d’amélioration
• Participer à certains projets RH

Issu(e) d’une formation supérieure en droit social ou en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum en tant que Responsable Ressources Humaines
Doté(e) d’un très bon relationnel, vous êtes disponible, réactif(ve) et abordez les problématiques juridiques avec rigueur et pragmatisme. Vos qualités de diplomatie vous permettent de concilier les décisions et les intérêts de l’association et les demandes des salariés.
Vous savez être force de proposition, dynamique et vous vous adaptez facilement aux différents interlocuteurs.
Dans le cadre de vos missions, vous pourriez être amené à vous déplacer