Rattaché(e) à la Direction Financière, vous jouez un rôle stratégique dans la maîtrise et l’optimisation des dépenses de l’entreprise.
Vous pilotez les dépenses de frais généraux stratégiques (énergie, assurances, sous-traitance, baux commerciaux, services généraux) et en assurez la négociation, la contractualisation, le suivi et l’optimisation.
Votre mission : garantir la qualité des services tout en générant des économies durables et mesurables.

Missions principales

1. Pilotage et optimisation des frais généraux

• Centraliser, suivre et actualiser l’ensemble des dépenses stratégiques (énergie, maintenance, consommables, assurances, baux commerciaux).

• Collaborer avec les différentes directions opérationnelles pour bien cerner leurs besoins

• Identifier les postes de surcoûts ou les sources potentielles d’économies

• Garantir la bonne exécution des prestations et le respect des engagements contractuels.

• Identifier les leviers d’optimisation et de réduction des coûts.

2. Négociation et gestion des appels d’offres

• Lancer et piloter les appels d’offres et benchmarks fournisseurs.

• Négocier ou renégocier les conditions contractuelles (prix, durées, modalités de paiement, pénalités).

• Développer un portefeuille de partenaires compétitifs et fiables.

3. Gestion immobilière et baux commerciaux

• Assurer le suivi rigoureux des baux (échéances, indexations, renouvellements, préavis).

• Contrôler la conformité des loyers facturés et optimiser la gestion des charges locatives.

• Proposer des actions correctives en cas d’anomalies ou de surcoûts.

4. Suivi budgétaire et reporting

• Produire des reportings réguliers sur les engagements contractuels.

• Mettre en place et suivre des tableaux de bord (échéances, coûts, écarts budgétaires).

• Proposer des plans d’actions d’optimisation continue.

Diplômé d’un Bac +5 Ecole de Commerce ou Université en(Finance, Gestion, Achats, Droit ou équivalent.

Expérience confirmée en contrôle de gestion, idéalement dans la gestion contractuelle ou au sein d’un service de frais généraux

• Connaissances solides en gestion d’appels d’offres et négociation

• Excellente maitrise d’EXCEL (TCD, macros…)

• Autonomie et adaptabilité

• Sens du travail en équipe

• Discrétion et impartialité

• Grande rigueur et esprit de synthèse

• Très bonne communication orale et écrite

Chez CMP, nous valorisons la diversité et nous engageons à un recrutement inclusif, sans aucune discrimination. Seules comptent vos compétences et votre motivation.

1 Entretien RH en visio et 1 Entretien opérationnel dans nos locaux