Assistant d'exploitation H/F

CDI
Bouc-Bel-Air
Télétravail fréquent
Salaire : Non spécifié
Expérience : > 1 an

Clarke Energy France
Clarke Energy France

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Les missions de l’assistant d’exploitation portent principalement sur :

  • Collecter les données techniques liées aux installations (huiles, production électrique, rapports journaliers)

  • Vérifier et suivre les pointages des techniciens

  • Assurer la clôture administrative des interventions (préventives et curatives)

  • Récolter les rapports d’intervention client des techniciens et les transmettre aux interlocuteurs concernés

  • Saisir et mettre à jour les données liées aux interventions dans l’ERP

  • Réaliser des demandes de pièces et de transports (consommable/outillage)

  • Etablir des devis, suivre et relancer le client lorsque c’est nécessaire et transmettre les éléments pour facturation

  • Contribuer à l’organisation des maintenances préventives en collaboration avec le coordinateur

  • Suivre les contrôles réglementaires

  • Gérer des alertes et le retour d’informations

  • Participer à la planification et à la préparation des interventions avec le client, les sous-traitants, coordonner l’approvisionnement en temps et en heure

  • Identifier et transmettre des actions à suivre vers les techniciens ou en relation avec les autres services


Profil recherché

Ce que vous pouvez nous apporter :

Vous êtes titulaire au minimum d’un diplôme de niveau bac dans le domaine de la gestion, logistique ou équivalent. Vous bénéficiez idéalement d’une première expérience réussie.

Qualités personnelles recherchées :

  • Rigueur et sens de l’organisation.

  • Réactivité

  • Relation client / écoute

  • Esprit d’équipe et autonomie

  • Bonne maitrise de la bureautique : Suite Office


Déroulement des entretiens

Notre processus de recrutement : simple, humain et efficace.

  • Premier échange téléphonique  avec un membre de notre équipe RH : un moment pour faire connaissance en toute simplicité.

  • Entretien avec votre futur manager et les RH : on parle du poste, de vos attentes, de notre culture d’entreprise… et vous pouvez poser toutes vos questions !

Envie d’en savoir plus ?