Chargemap est une entreprise française qui facilite la recharge des véhicules électriques grâce à des produits innovant :

• Une application mobile gratuite, déjà plébiscitée par des millions de conducteurs en Europe ;

• Une solution de paiement pour accéder et payer sur un réseau de bornes de recharge Européen ;

• Une solution logicielle à destination des entreprises pour gérer les recharges de leurs collaborateurs (en entreprise, sur bornes publiques ou à domicile) ;

• Une solution destinée aux réseaux de bornes, leur donnant accès aux retours des conducteurs de véhicule électriques, pour optimiser leurs services.

Nous sommes 100 passionné.e.s, basés à Strasbourg, et convaincus que l’électromobilité est un levier majeur de la transition énergétique. Chargemap est rentable, autofinancée, et nous souhaitons poursuivre notre développement de façon ambitieuse et organique.

Dans le cadre du renforcement de notre pôle Marketing, nous recrutons un.e Marketing/Revenue Ops, pour structurer et optimiser l’ensemble de notre parcours de conversion, de la génération de leads jusqu’à la signature commerciale.

Votre mission : accélérer la performance et la cohérence du funnel marketing & sales, en garantissant la qualité des données, la fiabilité des outils et la mesure de l’impact business.

Rattaché.e à notre CMO, Tiphanie, vous jouerez un rôle important dans la fluidité entre les équipes Marketing, Sales et Produit en assurant :

La structuration et l’optimisation du funnel complet :

• Vous définissez, documentez et optimisez les processus liés à la gestion des leads : qualification, scoring, nurturing et transmission aux équipes commerciales.

• Vous veillez à la cohérence du pipeline entre le marketing, les ventes et les partenaires externes, afin de garantir une vision partagée et fiable des opportunités.

• Vous mettez en place des règles pour traiter les données proprement pour en assurer la qualité, la fiabilité et la conformité, et contribuez à la documentation des bonnes pratiques au sein de l’équipe.

Le Pilotage de la performance à travers la data & reporting

• Vous construisez et maintenez des tableaux de bord permettant de suivre la progression des leads (de MQL à SQL, puis jusqu’au revenu).

• Vous analysez les performances du funnel, identifiez les points de friction et proposez des optimisations concrètes.

• Vous suivez les indicateurs de conversion, de rétention et de revenu par canal ou par segment, en fournissant aux équipes des insights clairs et exploitables pour orienter les actions marketing et commerciales.

La Gestion et l’optimisation des outils marketing et CRM

• Vous assurez la gestion quotidienne et l’évolution des outils du stack marketing (tels que Plezi, Pipedrive, GA4 ou Looker Studio).

• Vous développez des automatisations pour fluidifier la circulation des leads, réduire les tâches manuelles et fiabiliser le tracking des actions.

• En fonction des besoins de Léa, notre Growth Manager, vous identifiez, testez et intégrez de nouveaux outils permettant d’améliorer la performance, la segmentation ou la visibilité sur les données.

La Coordination entre les équipes Marketing, Sales et Produit

• Vous veillez à ce que l’ensemble des équipes partage une même vision du pipeline et des indicateurs.

• Vous participez aux revues de performance, proposez des axes d’amélioration basés sur les données, et soutenez la montée en puissance du modèle dans un contexte de développement multi-pays et multi-segments.

• En collaboration avec la responsables marketing et commerciaux, vous contribuez à l’amélioration de la segmentation, du scoring et des campagnes de nurturing, pour renforcer la pertinence et l’efficacité de nos actions.

Ces missions ne sont pas figées et peuvent évoluer en fonction des besoins et de vos intérêts.

Le salaire débute à 35 000 € brut annuel. Il sera également complété par un intéressement aux performances de l’entreprise pouvant atteindre 12% du salaire annuel brut.

Nous rejoindre c’est également avoir accès à :

• Une possibilité de télétravail jusqu’à 4 jours par semaine après une période de formation ;

• Un forfait mobilité durable jusqu’à 300€/an pour favoriser les mobilités douces (vélo, covoiturages…) ;

• Des Titres-Restaurant à 8€ via SWILE ;

• Une mutuelle familiale (ALAN) prise en charge à 100% pour toute la famille ;

• Des incitations pour passer au véhicule électrique (Produits Chargemap & Mister EV, véhicule électrique en location partagée à 1€/jour).

• Une formation à l’environnement de la mobilité électrique (véhicule, borne de recharge, écosystème…);

• Un cadre souple où votre créativité pourra trouver toute sa place pour s’exprimer ;

• Des bureaux neufs qui se trouvent dans le nouvel écoquartier de Cronenbourg à Strasbourg ;

Vous rejoindrez une équipe Marketing soudée, avec une CMO de proximité, à l’écoute de ses collaborateurs/collaboratrices.

Notre environnement de travail favorise la créativité et vous offre des challenges adaptés à vos appétences, vous permettant de vous épanouir professionnellement tout en contribuant à notre croissance collective.

Vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum en Marketing Ops, Revenue Ops ou Growth Marketing, idéalement acquise dans un environnement B2B tech ou SaaS. Vous maîtrisez les outils CRM et de marketing automation : paramétrages, automatisations, segmentation, intégrité de la donnée et reporting.

Vous possédez une forte culture data et analytics, ainsi qu’une très bonne compréhension des funnel marketing et commerciaux, et des leviers d’optimisation entre les équipes Marketing, Sales et Produit.

Rigoureux.se et méthodique, vous avez le sens du process et aimez structurer, tester et itérer pour améliorer l’efficacité collective. Vous êtes capable de piloter plusieurs projets en parallèle dans un environnement en évolution rapide, avec un esprit pragmatique et orienté impact.

Votre excellente communication vous permet de relier efficacement les équipes et d’accompagner le changement.

Vous maîtrisez l’anglais courant (niveau B2+ minimum), compétence indispensable dans notre contexte international.

Vous utilisez l’IA pour gagner en efficacité dans vos missions marketing (rédaction de contenus, analyse de données, campagnes automatisées…). Chez Chargemap, l’intelligence artificielle fait pleinement partie de notre stratégie et de nos pratiques internes pour renforcer l’impact de nos actions marketing.

Les compétences techniques sont importantes mais pour pouvoir vous intégrer au sein des équipes, vous devez avoir des qualités humaines qui sont chères à nos yeux :

• Savoir travailler efficacement en équipe : Nous sommes une équipe de 10 personnes et pour nous, travailler efficacement dans un climat de confiance est primordial !

• Être dynamique, autonome et faire preuve d’initiative : Pour faire face à une concurrence de plus en plus importante, nous devons réagir rapidement auprès de nos clients avec les solutions les plus adaptées et novatrices.

• Avoir l’envie constante d’apprendre et de s’améliorer : L’électromobilité est un secteur en plein essor où il est important de coupler les savoirs de chacun, c’est comme cela que nous maintiendrons notre avance sur nos concurrents.

Nous nous appliquons à répondre à toutes les candidatures à la condition qu’elles soient accompagnées d’une lettre de motivation. Cette lettre est indispensable pour que votre candidature soit prise en compte. Elle doit nous permettre de comprendre pourquoi vous êtes le candidat parfait pour ce poste.

Ensuite, si votre candidature est retenue, nous appliquons le process suivant :

• Court échange téléphonique avec Habi, notre chargée de recrutement ;

• Entretien plus approfondi en présentiel avec Tiphanie, Responsable Marketing et Léa, Growth Manager

• Préparation d’un test technique

• Debrief test et rencontre avec le reste de l’équipe

• Echanges autour des termes du contrat et signature

En moyenne, ce processus de recrutement dure 3 semaines entre le premier appel téléphonique et l’immersion finale. Nous faisons notre maximum pour respecter ce délai suivant les disponibilités de chacun.

Rejoindre notre équipe, c’est évoluer dans un environnement inclusif qui s’adapte à tous : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Si vous correspondez au poste, envoyez votre candidature dès maintenant !