Rejoignez Chargemap, une entreprise engagée dans la simplification de la recharge des véhicules électriques. En tant que Head of Product, vous serez responsable de la consolidation et du pilotage de la roadmap produit globale, de la promotion de la culture produit dans l'entreprise, de la gestion et du développement des équipes Product Management et Product Design, ainsi que de l'amélioration continue et de la veille stratégique. Vous bénéficierez d'un salaire compétitif, d'avantages attractifs et d'une opportunité de contribuer à la transition énergétique.
Résumé suggéré par Welcome to the Jungle
Consolider et piloter la roadmap produit globale, en articulant les priorités et en arbitrant entre les verticales.
Promouvoir la culture produit dans l'entreprise, en diffusant le rôle stratégique du produit et en renforçant la collaboration transverse.
Manager et développer les équipes Product Management et Product Design, en harmonisant les méthodes et processus et en développant l'autonomie des PM.
Chargemap est engagée depuis plus de dix ans dans la simplification de la recharge des véhicules électriques. Reconnue comme une référence en France, nous accompagnons des millions de conducteurs et de nombreuses entreprises grâce à des solutions fiables, accessibles et pensées pour répondre à la réalité du terrain.
Nos produits couvrent l’ensemble du parcours utilisateur et client :
une application mobile gratuite largement utilisée en Europe ;
le Chargemap Pass, permettant d’accéder à un réseau étendu de bornes de recharge ;
une solution B2B complète pour gérer les recharges des collaborateurs ;
des outils pour les réseaux de bornes afin d’améliorer qualité de service et supervision.
Nous sommes plus de 100 passionné.e.s basé.e.s à Strasbourg, convaincu.e.s que l’électromobilité est un levier essentiel de la transition énergétique. Nous poursuivons notre croissance de manière ambitieuse, responsable et durable.
Pendant plusieurs années, Julien a bâti et structuré notre pôle produit en tant que Responsable Produit. Grâce à son travail, l’équipe produit est devenue un pilier central de Chargemap, avec une vraie culture produit, des méthodes harmonisées et une collaboration étroite avec les équipes métiers. Fort de cette réussite, Julien a récemment été promu Directeur des Opérations (COO), avec une vision plus large sur l’ensemble de l’organisation.
Nous recherchons aujourd’hui un.e Head of Product expérimenté.e pour prendre le relais et poursuivre le travail de Julien. Vous ferez grandir notre équipe produit dans cette nouvelle phase de croissance en consolidant les roadmaps, en exécutant notre vision 2026 et en animant nos équipes Product Management et Product Design.
Rattaché.e à Julien, le COO, vos missions seront de :
Vous articulerez les priorités de l’App Drivers Chargemap, des Solutions Entreprises Chargemap Business (gestion de flottes et supervision de bornes), de la plateforme Partenaires Chargemap Partners (outils pour les réseaux de bornes) et des Core Services pour créer une feuille de route alignée sur les objectifs 2026.
Vous arbitrerez les priorités entre les verticales en vous appuyant sur les données et l’impact business. Vous présenterez ces choix de manière structurée au COO, au CRO et aux managers, en maintenant l’alignement stratégique.
Vous communiquerez les décisions produit de manière claire auprès de la direction et l’ensemble des équipes Chargemap, pour expliquer le « pourquoi » de chaque choix.
Vous vous assurerez que votre équipe comprend les arbitrages et les priorités, afin qu’elle puisse les relayer efficacement et maintenir la cohérence de l’exécution.
Vous diffuserez le rôle stratégique du produit auprès des équipes Sales, Marketing et Ops. Vous leur ferez comprendre la vision utilisateur et l’exploitation de la data qui caractérisent l’approche produit. En tant qu’ambassadeur, vous ferez évoluer les mentalités et renforcerez la collaboration transverse.
Vous influencerez les comités de pilotage en vous appuyant sur l’analyse produit et les données pour contribuer aux objectifs business. Vous démontrerez l’impact des décisions produit sur la performance globale.
Vous ferez le lien entre les équipes Product et les équipes métiers pour co-construire les roadmaps de manière collaborative, en créant un dialogue où chacun comprend les contraintes et priorités de l’autre.
Vous managerez une équipe de Product Managers et Product Designers aux niveaux d’expérience variés. Vous accompagnerez chacun.e dans sa montée en compétences en adaptant votre style de management aux besoins individuels.
Vous harmoniserez les méthodes et processus des équipes PM et Design, qui varient selon les verticales (business, driver, core services). Vous instaurerez des standards communs tout en respectant les spécificités de chaque domaine.
Vous développerez l’autonomie et le leadership des PM pour qu’ils se concentrent sur la vision produit, l’analyse de la valeur utilisateur et la mesure d’impact, plutôt que sur les tâches opérationnelles. Vous les accompagnerez dans la prise de décisions stratégiques éclairées par la data et dans la défense de leurs choix.
Vous développerez l’expertise design de l’équipe en structurant une approche cohérente qui sait s’adapter aux différentes cibles : une identité premium pour les produits B2B et une expérience accessible pour l’application drivers. Vous garantirez que chaque designer comprenne comment son travail contribue à la vision produit globale.
Vous instaurerez une culture d’amélioration continue au sein de l’équipe produit : retours d’expérience réguliers, optimisation des processus et adoption d’outils innovants (incluant l’IA). Vous encouragerez l’expérimentation et l’apprentissage pour faire évoluer nos pratiques.
Vous assurerez une veille active sur les tendances du marché de l’électromobilité, les évolutions technologiques et les meilleures pratiques produit pour maintenir Chargemap à la pointe. Vous identifierez les opportunités stratégiques et les transformerez en avantages compétitifs.
La fourchette salariale se situe entre 52 000 € et 57 000 € brut annuel, suivant votre profil . Il sera également complété par un intéressement aux performances de l’entreprise pouvant atteindre 12% du salaire annuel brut.
Nous rejoindre c’est également avoir accès à :
Une formation à l’environnement de la mobilité électrique (véhicule, borne de recharge, écosystème… ) dans un groupe entouré d’experts ;
Une possibilité de télétravail jusqu’à 4 jours par semaine ;
Des bureaux neufs qui se trouvent dans le nouvel écoquartier de Cronenbourg à Strasbourg ;
Un forfait mobilité durable jusqu’à 300€/an pour favoriser les mobilités douces (vélo, covoiturages…) ;
Des Titres-Restaurant à 8€ via SWILE ;
Une mutuelle familiale (ALAN) prise en charge à 100% pour toute la famille ;
Des incitations pour passer au véhicule électrique (Produits Chargemap & Mister EV, véhicule électrique en location partagée à 1€/jour)
Vous rejoindrez une équipe produit structurée composée d’experts passionnés. En tant que Head of Product, vous occuperez un rôle stratégique en collaboration avec des équipes engagées (Marketing, Juridique, Data, RH…) dans une culture d’expérimentation et d’apprentissage collectif, au cœur de la mobilité électrique.
Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en tant que Head of Product dans une structure en croissance, idéalement dans un environnement B2B et B2C. Nous recherchons une personne ayant déjà exercé ce rôle avec succès, capable de prendre les rênes immédiatement et de poursuivre la dynamique engagée.
Vous maîtrisez la gestion de roadmaps complexes impliquant plusieurs verticales produit. Vous savez arbitrer entre court terme et long terme, entre besoins business et vision produit, tout en maintenant la cohérence de l’ensemble.
Vous comprenez la data et savez l’utiliser pour éclairer les décisions. Vous êtes à l’aise avec les dashboards, les KPIs et l’analyse d’impact.
Vous êtes avant tout un.e manager transverse. Vous savez expliquer aux autres équipes (Marketing, Sales, Ops) le rôle stratégique du produit et créer un environnement de collaboration efficace.
Votre capacité à fédérer et à promouvoir la posture produit sera essentielle pour réussir dans ce rôle.
Vous assumez vos arbitrages avec tact, en proposant des solutions alternatives quand nécessaire.
Vous avez de bonnes capacités de communication et savez adapter votre discours selon vos interlocuteurs : équipes techniques, COMEX, équipes métier. Vous savez rendre les arbitrages produit compréhensibles et acceptables par tous.
Vous maîtrisez l’IA et son impact sur le produit. Vous savez identifier les opportunités d’intégration de l’IA dans nos solutions et accompagner vos équipes PM et Design dans l’adoption de ces technologies. Vous structurez les pratiques, harmonisez les usages et créez une dynamique d’innovation collective autour de l’IA.
Les compétences techniques sont importantes, mais pour pouvoir vous intégrer au sein des équipes, vous devez avoir des qualités humaines qui sont chères à nos yeux :
Savoir travailler efficacement en équipe : Nous sommes une équipe de 8 personnes et pour nous, travailler efficacement dans un climat de confiance est primordial !
Être dynamique, autonome et faire preuve d’initiative : Pour faire face à une concurrence de plus en plus importante, nous devons réagir rapidement auprès de notre communauté avec les solutions les plus adaptées et novatrices.
Avoir l’envie constante d’apprendre et de s’améliorer : L’électromobilité est un secteur en plein essor où il est important de coupler les savoirs de chacun, c’est comme cela que nous maintiendrons notre avance sur nos concurrents.
Nous nous appliquons à répondre à toutes les candidatures à la condition qu’elles soient accompagnées d’une lettre de motivation. Cette lettre est indispensable pour que votre candidature soit prise en compte. Elle doit nous permettre de comprendre pourquoi vous êtes la personne qu’il nous faut pour ce poste.
Ensuite, si votre candidature est retenue, nous appliquons le processus suivant :
Court échange téléphonique avec Habi, notre chargée de recrutement ;
Entretien approfondi avec Julien, COO pour comprendre le contexte et les attentes du poste ;
Test technique à domicile (à préparer sous 5 jours)
Présentation vision devant le COO, le DRH et l’équipe Produit
Rencontre avec l’équipe Produit ;
Échanges autour des termes du contrat et signature.
En moyenne, ce processus de recrutement dure 3 à 4 semaines entre le premier appel téléphonique et la signature finale. Ce délai peut varier selon les disponibilités de chacun et les aléas du calendrier, mais nous mettons tout en œuvre pour avancer efficacement.
Nous veillons à offrir un environnement de travail accessible à tous, et toutes nos opportunités sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Si vous vous reconnaissez dans ce portrait, envoyez votre candidature dès maintenant. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Rencontrez Julie, Directrice Générale
Rencontrez Benjamin, Directeur Commercial