Au sein de votre périmètre fonctionnel, les axes principaux de votre mission sont :
-Contribuer à la déclinaison de la stratégie de tests au sein du projet, en étroite relation avec les équipes et/ou squad de delivery.
-Définir avec les membres de l'équipe projet l’effort de test et les types de test à réaliser au regard de la valeur métier/risques/délais.
-Réaliser des chiffrages et établir des périmètres de tests selon les spécifications.
-Coordonner toutes les activités de test (planification, synchronisation, suivi d'avancement)et effectuer le Reporting vers le client.


En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d’une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,…), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), d’une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,…) et d’un package d’avantages intéressant (régime d’achats d’actions, participation, CSE,…).

Vous bénéficiez:
- d’une bonne connaissance de l'Agilité, des rituels Scrum, des bonnes pratiques pour la rédaction d'US, ainsi que des notions de critères d'acceptation et DOR/DOD.
-Vous justifiez d’une expérience antérieure dans la revue de conception de tests, l'animation d’ateliers client, et l'accompagnement de testeurs junior.
-Vous avez la capacité à porter des sujets en rapport avec la constitution des jeux de données et des tests automatisés.

De formation BAC +3 à BAC +5, vous bénéficiez d’une expérience d’au moins 7 ans dans le test ainsi que d’au moins 3 ans en tant que test lead.

Vous êtes:
- Force de proposition
- Apte à gérer les points durs sur les projets tout en suggérant des points d’améliorations liés à la Qualité (process, outils, …)
-Titulaire d'un certifications ISTQB niveau avancé


CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.