Product owner Dataiku F/H - Transport / Secteur Public

CDI
Paris
Télétravail fréquent
Salaire : Non spécifié
Expérience : > 5 ans
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En tant que Product owner, votre rôle consiste à :

-Analyser l’existant en termes de flux de données et traitements de données
-Participer aux ateliers et proposer des solutions si besoin, rédiger des comptes rendus
-Rédiger les spécifications techniques et users stories
-Accompagner la MOE dans les développements
-Définir la stratégie de recette et valider les développements réalisés par la MOE sur les nouveaux flux et traitements de données via Dataiku
-Développer si nécessaire les traitements de données via Dataiku
-Co-animer et suivre la bonne réalisation du projet dans le respect des engagements (périmètre/planning/budget)

En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants :

- Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel
- Qualité de vie au travail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être
- Avantages sociaux : régime d’achats d’actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps
Et bien d'autres encore !


Profil recherché

De formation Bac+5 (école d’Ingénieurs), vous avez une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire.

Vos compétences sont les suivantes :

-Expertise Data (flux de données, modélisation…)
-Maitrise de Dataiku
-Une connaissance de la finance serait un plus

Le poste requiert aussi :

- Excellent savoir-être et capacité à être force de proposition
- Esprit de synthèse et capacité à gérer les priorités

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+.
Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion a été reconnu par l’obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif.
Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

#LI-LL1

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