La fonction de Directeur(trice) Conseils Services IT F/H s’articule autour des activités suivantes :
Commerce :
Elaboration de la stratégie de développement commercial et sa mise en œuvre ( CA entre 2 et 8 millions d'euros) :
- Mise en œuvre des plans de compte,
- Elaboration d’offres de bout en bout,
- Gestion de la relation des partenaires (Editeurs et ESN),
- Responsable des engagements vis-à-vis des clients et de CGI.

Gestion :
Responsable des engagements financiers :
- Elaboration budgétaire
- Suivi des indicateurs clés : Chiffre d’affaire, Marge, Book to Bill, Work In Progress, Days Sales Outstanding,

Ressources humaines :
- Gestion d’une équipe de 15 collaborateurs (Opérationnels et managers),
- Gestion du recrutement,
- Gestion des plans de formation,
- Gestion des revues salariales.

En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants :
- Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel
- Qualité de vie au travail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être
- Avantages sociaux : régime d’achats d’actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps
Et bien d'autres encore !
#LI-MA6

De formation Bac +5 option informatique en école d’Ingénieurs avec une expérience d’au moins 8 ans dans le pilotage et l'animation des projets en IT.

Vos compétences sont les suivantes :
- Développement et vision stratégique des business
- Gestion du delivery et des opérations
- Management et accompagne d'une équipe
- Connaissances dans le domaine de la Data, Cloud et/ ou IA
- Anglais (B2)

Le poste requiert aussi :
- Autonomie
- Esprit d'équipe

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+.
Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion a été reconnu par l’obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif.
Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.