Nous recherchons un Consultant SIRH pour intervenir sur des projets de transformation digitale des systèmes d’information RH.

Vos principales missions seront les suivantes:

- Conseil et cadrage amont auprès des directions des ressources humaines de grands groupes ou administrations : audit, aide au choix, refonte de processus métier RH et paie, rédaction des livres blancs et cahiers des charges, définition des trajectoires d’évolution du SIRH

- Assistance à l’implémentation des SIRH: gestion du projet (animation des comités, suivis des charges et livrables, encadrement d’une équipe, pilotage d’une ou plusieurs phases projets), coordination des activités de conception, recette, conduite du changement, déploiement

- Expertise fonctionnelle et applicative pour des projets en production

- Vous aurez aussi la possibilité de vous investir sur le développement commercial de notre entité (via le développement d'offres) et/ou sur le management d'équipes (en contribuant aux actions de recrutement, à la montée en compétence des consultants…)

En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants :
- Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel
- Qualité de vie au travail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être
- Avantages sociaux : régime d’achats d’actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps
Et bien d'autres encore !

De formation Bac+5 (école d’Ingénieurs/Commerce ou Université), vous avec une expérience d’au moins 5 ans sur des missions de conseil, d'assistance ou d’implémentation de solutions SIRH.

Vos compétences sont les suivantes :

- Paie, post-paie et DSN, gestion des temps et des absences, gestion de la rémunération

Le poste requiert aussi :

- Expertises outils: ADP, HR Access, SAP-HR / Successfactors, Workday, Pléiades e5, Chronotime, Chronos, HQ, UKG, Workforce Software, KELIO
- Excellent savoir-être et bonne capacité d’écoute
- Curiosité et adaptabilité

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+.
Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion a été reconnu par l’obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif.
Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.


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