Vous voulez piloter une stratégie nationale de sécurité au cœur d’un établissement d’enseignement en mouvement ?

Votre environnement :

Rattaché(e) à la Direction Immobilière nationale, vous intervenez comme référent(e) sécurité & sûreté auprès de l’ensemble des campus CESI.

CESI, école d’ingénieurs associative créée par des industriels il y a plus de 60 ans diplôme aujourd’hui plus de 8000 étudiants sur ses 26 campus partout en France. Nos sites accueillent étudiants, alternants, salariés en formation et collaborateurs.

Votre rôle : structurer, harmoniser et faire progresser notre politique sécurité dans un contexte multisites, en lien étroit avec les équipes locales, les ressources humaines et les partenaires externes.

Vos missions : structurer, sécuriser, anticiper

1.     Définir et piloter la stratégie nationale sécurité & sûreté

Vous élaborez et déployez une politique homogène, sur l’ensemble des campus en matière de :

• Sécurité incendie

• Conformité réglementaire

• Gestion et suivi des équipements techniques de sécurité (contrôle d’accès, vidéoprotection

• Actualisation et déploiement du Schéma Directeur Sûreté

Vous garantissez la cohérence nationale en harmonisant les pratiques et en structurant des référentiels communs, tout en assurant une veille réglementaire proactive et en intégrant les spécificités locales.

2. Intégrer la sécurité dès la conception des projets immobiliers

Vous représentez la Direction Immobilière dans les projets de :

• Création ou extension de campus

• Travaux d’aménagement

• Réhabilitation de bâtiments

Votre objectif : intégrer les exigences de sécurité, sûreté et conformité réglementaire en amont, pour sécuriser les investissements et éviter les risques futurs.

3. Garantir la conformité réglementaire et HSE

Vous accompagnez les campus dans :

• La mise à jour des DUERP

• L’élaboration et le suivi du PAPRIPACT

• Le pilotage du bilan HSE

• La mise en œuvre et l’actualisation des PPMS

• L’organisation et le suivi des commissions de sécurité

• La structuration et la digitalisation des registres réglementaires

Vous structurez les outils et apportez méthode et lisibilité aux équipes locales.

Vous co-animez également les visites d’inspection en matière de santé, sécurité et conditions de travail, en coordination avec les campus et la Responsable développement RH.

4. Piloter les contrats nationaux et les prestataires

Vous organisez et supervisez les contrats cadres nationaux relatifs :

• À la sécurité incendie

• Aux contrôles réglementaires

• Aux systèmes de sûreté (contrôle d’accès, alarmes, etc.)

Vous challengez les prestataires, suivez les indicateurs, optimisez les coûts et garantissez la qualité de service.

Pourquoi rejoindre CESI ?

Un impact concret

Vous contribuez à garantir des environnements sûrs pour des milliers d’étudiants et collaborateurs, au service d’une mission d’intérêt général : former les talents qui accompagnent les transitions industrielles, numériques et environnementales.

Un rôle stratégique et autonome

Périmètre national, vision transverse, interactions multiples : vous occupez un poste structurant, au cœur des décisions immobilières. Chez CESI, on vous fait confiance et on vous donne les moyens d’installer durablement votre fonction.

Requirements:

Le profil que nous recherchons

Plus qu’un CV parfait, nous cherchons un(e) professionnel(le) capable de structurer, fédérer et décider.

Vous disposez :

•        D’une formation supérieure en sécurité, sûreté, HSE, gestion des risques ou immobilier ;

•        D’une expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement en environnement multisites ;

•        D’une excellente maîtrise :

  De la réglementation ERP / sécurité incendie et sûreté

    Des obligations HSE et du cadre réglementaire (DUERP, PAPRIPACT, inspections, commissions)*

Rigueur, autonomie et sens des responsabilités vous caractérisent. Expert(e) accessible, vous disposez de réelles qualités relationnelles et savez conjuguer vision stratégique et efficacité opérationnelle. Vous êtes à l’aise dans un fonctionnement transverse et multisites, capable de structurer des référentiels nationaux tout en accompagnant, avec pragmatisme et pédagogie, des équipes opérationnelles ou non expertes du domaine.

Des déplacements réguliers sont à prévoir sur l’ensemble du territoire national.

REMUNERATION ET AVANTAGES

Contrat : CDI

Statut : Cadre au forfait jour

Rémunération : Entre 40 et 48k sur 13 mois, selon expérience + véhicule de fonction

Localisation : France entière (localisé dans un de nos 26 campus)

Avantages :

·       6 semaines de congés payés et 14 jours de RTT

·       Télétravail 8 jours par mois (après 3 mois d’ancienneté)

·       Ticket restaurant de 10 euros pris en charge à 60%

·       Mutuelle prise en charge à 90%

·       Participation et intéressement

·       CET

·       PEE/PERCOL

Processus de recrutement :

1.     Préqualification téléphonique

2.     Entretien RH

3.     Entretien avec le Directeur Immobilier (N+1)

4.     Entretien final avec la Secrétaire Général (N+2) et la Responsable développement RH