Gestion administrative des candidats jusqu’à l’admission
Réception et enregistrement des dossiers de candidature dans le système d’information.
Vérification, complétude et relance des dossiers manquants.
Traitement des questions de premier niveau des candidats.
Gestion administrative des contrats vendus (vérifications, éditions des conventions de formation).
Mise à jour et enrichissement du fichier contacts.
2. Organisation logistique des sélections
Planification des entretiens et envoi des convocations.
Organisation des tests en ligne et suivi de la récupération des résultats.
Préparation des commissions d’admission.
Communication des résultats aux candidats.
3. Reporting et suivi des données
Préparation des éléments nécessaires aux analyses commerciales.
Reporting régulier des actions du service.
Participation à la complétude du CRM.
4. Contribution aux actions de notoriété et aux événements
Participation à l’organisation d’événements : Journées Portes Ouvertes, salons, remises de diplômes, réunions d’information…
Garantie d’une excellente relation client auprès des candidats.
Requirements:
Ce qu’on attend de vous
Niveau Bac+2 minimum.
Expérience souhaitée en gestion administrative ou support commercial/formation.
Bases en réglementation de la formation professionnelle et de l’apprentissage.
Notions en facturation.
Aisance avec les outils numériques.
Rigueur et sens de l’organisation.
Communication adaptée à divers interlocuteurs.
Des conditions attractives
6 semaines de congés payés + 14 jours de RTT
Rémunération sur 13 mois
CDD de 1 mois renouvelable
Mutuelle prise en charge à 90 %
Tickets restaurant pris en charge à 80 % (10 €)
Participation et intéressement
PEE / PERCO, Compte Épargne Temps
À CESI, on valorise la progression, celle des étudiants et celle des équipes. Vous partagez cette ambition ? On vous attend.
Rencontrez Sébastien, Directeur des Ressources Humaines
Rencontrez Alice, Chargée de développement RH