COMPÉTENCES RELATIONNELLES ET MANAGÉRIALES

1. Compétences relationnelles :

• Construire des relations efficaces et de confiance au sein de l’agence, avec les clients, les journalistes et les partenaires

• Créer des relations durables avec ses clients : gérer les exigences, négocier et créer la confiance,

• Construire, entretenir et développer son réseau de journalistes (déjeuners journalistes, RV en rédaction, envois de produits, proposition d’interviews, visites de sites / show-room etc …),

• Gérer, entretenir, développer et négocier avec le réseau de partenaires de l’agence (agences partenaires, prestataires, fournisseurs, experts et autres organismes)

• Assurer la transversalité avec les autres BU / entités de l’agence

2. Compétences managériales :

• Assurer le management de consultants juniors, alternants et stagiaires du pôle : gestion de la charge et soutien des tâches opérationnelles, pédagogie métier et montée en compétences, accompagnement de la veille sectorielle …

• Déléguer efficacement et partage l’information avec son équipe comme avec la direction

• Animer les équipes projets en lien avec les experts des BU du groupe.

COMPÉTENCES MÉTIER

Assurer la mission de conseil et être garant de la mission opérationnelle.

1. Compétences opérationnelles :

• Gérer les dossiers clients en toute autonomie et prioriser les actions

• Assurer le suivi qualité des livrables clients

• Être le garant de l’utilisation des process et outils agence

• Travailler en collaboration avec ses clients afin de s’assurer que les attentes sont bien traitées et que les objectifs sont atteints

2. Compétences stratégiques :

• Être conseil dans la définition de la stratégie RP et des KPIs

• Se tient informé des actualités sur ses secteurs d’expertise pour garantir la bonne compréhension des enjeux de ses clients

• Travaille avec son manager sur les recommandations stratégiques

• Posséder une vision 360° de l’offre de l’agence pour enrichir les stratégies RP.

COMPÉTENCES COMMERCIALES ET FINANCIÈRES

• Comprendre la stratégie des clients, savoir identifier de nouvelles opportunités de business et être force de proposition

• Développer l’utilisation des process et outils agence qui garantissent la rentabilité des projets clients : suivi comptable des clients

• Contribuer à la rédaction et à la présentation de recommandations stratégiques dans le cadre d’appels d’offres

• Assurer la présentation de l’agence (en FR et en EN) à un prospect.

LES PETITS PLUS

• Prise en charge de la couverture mutuelle à hauteur de 50%

• 9 jours de RTT / an + 1 journée de congé offerte pour son anniversaire

• Compte ticket restaurant alimenté de 135 euros / mois ( part patronale 60%)

• Prise en charge de l’abonnement de transport en commun à 100%.

• Prise en charge des frais de déplacement inter-agences.

• 2 jours de télétravail possibles par semaine

• Poste basé à Bordeaux.

• Disponibilité : dès que possible

Pour postuler, merci d’adresser votre candidature (CV et LM) à : s.demaison@monet-rp.com