Stage 6 mois - Chargé(e) d'Affaire en Travaux (H/F) dès Septembre 2025

Résumé du poste
Stage(6 mois)
Montrouge
Salaire : Non spécifié
Début : 31 août 2025
Télétravail occasionnel
Expérience : > 6 mois
Éducation : Bac +2
Compétences & expertises
Contenu généré
Gestion de projets
Gestion des risques
Collaboration et travail d'équipe
Adaptabilité
Office 365
+1

Cash Flow Positif
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

💰 Estimation des coûts des travaux
🔎 Recherche et sélection des prestataires
👷 Suivi de l’évolution des travaux
📆 Planification et organisation des passages des entreprises avec agents/locataires
📃 Relecture des devis, négociation et optimisation des coûts
😃 Assurer la satisfaction client en équilibrant coûts et résultats
📑 Suivi administratif des projets (planning, rapports, etc.)
🛠 Veiller à la conformité des travaux par rapport aux exigences contractuelles
⚖️ Gestion des risques et conflits liés aux projets et proposition de solutions adaptées
💼 Collaboration avec les équipes internes pour garantir une bonne coordination entre les différents services

Avec la croissance de la startup, les missions seront amenées à évoluer et l’alternant à progresser dans ses responsabilité.


Profil recherché

🎓 Formation : Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de l’immobilier, du bâtiment, de la gestion de projets ou de la rénovation.

🚀 Qualités : Dynamique, organisé(e), réactif(-ve) et capable de gérer plusieurs projets en parallèle.

🏗️ Compétences techniques : Connaissances solides en rénovation et gestion de travaux.

⏱️ Gestion des priorités : Capacité à gérer les priorités et répondre aux besoins clients de manière réactive.

🔃 Adaptabilité : Capacité à s’adapter rapidement et à faire face à des situations d’urgence.

💪 Autonomie et polyvalence : Autonome, proactif(-ve), flexible et capable de prendre des décisions rapidement.

🚀 Esprit entrepreneurial : Forte appétence pour l’univers entrepreneurial.

💻 Compétences bureautiques : Maîtrise du Pack Office 365 (Excel, Word, etc.).


Déroulement des entretiens

  1. Evaluation généraliste : pour vous permettre de montrer vos compétences.

  2. Entretien RH : une rencontre pour découvrir votre parcours et vos aspirations.

  3. Entretien métier avec le Responsable travaux : pour échanger sur les aspects techniques et l’environnement de travail.

  4. Entretien final avec notre CEO : un échange pour partager notre vision et comprendre ce qui vous motive.

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🔥 Un vrai impact : vos compétences contribuent directement à la croissance d’une startup en plein boom.
📚 Un tremplin pour évoluer : formations sur mesure et stack digitale de qualité,
💡 Un environnement stimulant : chaque idée compte et peut faire la différence.
💰 Des primes de performance pour vous faire participer à nos réussites.
🎉 Team-building garanti : petits-déjeuners, événements d’équipe et jeux-concours pour un max de convivialité.
☕ Un café toujours chaud et une ambiance bienveillante pour avancer ensemble dans la bonne humeur !

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