Carrefour se réinvente au quotidien pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous. Nous recherchons un Manager surveillance et technique (F/H)

Rattaché au Directeur Magasin, vous êtes garant du maintien en état des bâtiments du site, des installations, du matériel et de la sécurité des biens et des personnes.

Vos missions :

Garantir l'entretien préventif et correctif du site

• planifier et suivre les entretiens préventifs réalisés par l'équipe magasin ou des prestataires externes,
• tenir à jour la liste des équipements du site,
• participer à la négociation des contrats et leurs suivis,
• transmettre et faire appliquer les prescriptions techniques et règlementaires,
• gérer les budgets de fonctionnement et préparer les dossiers d'investissement du site,
• effectuer les plans de prévention nécessaires à la réalisation de la maintenance du site.

Veiller au bon respect des normes en vigueur

• préparer et participer aux commissions de sécurité, aux visiteurs de l'assureur,
• assurer les relations avec les organismes officiels extérieurs (Police, SDIS, DREAL, préfecture...),
• établir et tenir à jour le dossier d'identité SSI, les différents rapports obligatoires,
• veiller aux suivis des obligations réglementaires,
• assurer la mise à jour et la coordination du DUER/PAPRIPACT,
• effectuer les plans de prévention nécessaires à la réalisation de la maintenance du site.

Garantir la sécurité des biens et des personnes

• accueillir et former le nouveau personnel,
• veiller au respect du règlement intérieur, des règles d'hygiènes, du règlement de sécurité et à la propreté du site.

Manager et développer ses équipes

• gérer le recrutement de ses équipes,
• accompagner ses équipes à améliorer leurs compétences techniques,
• réaliser les entretiens professionnels, réunions participatives et entretien annuel d'évaluation.

Rémunération et avantages Cora SAS :

• Rémunération sur 12 mois
• Prime annuelle*
• Prime vacances*
• Prime sur objectifs en fonction du métier et du statut*
• Participation aux bénéfices*
• Intéressement*
• Remise sur achats collaborateur
• Compte épargne temps
• Mutuelle
• Prévoyance
• Action logement
• Plan d'épargne salariale* (Groupe et Retraite collectif)

*Sous condition d'ancienneté

Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.

Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

• de formation BTS ou DUT technique avec une expérience confirmée et une expérience en management,
• connaissance de la règlementation applicable aux ERP,
• connaissance en électricité, climatisation, froid alimentaire, sprinkler,
• capacité de coordination, management,
• connaissance des techniques de prévention des risques professionnels des métiers de son service,
• habilitations spécifiques : autorisation de conduite (chariot élévateur, nacelle), habilitation électrique.