Tu évolueras  dans une société qui est dans sa cinquième année avec une maturité business très intéressante et prometteuse (28 millions de GMV, 2 millions de CA, 25 collaborateurs). Tu auras l’opportunité de te challenger sur des missions complexes et responsabilisantes en assistant nos commerciaux pour accentuer ce développement… Au sein du pôle dédié à l’accompagnement à la vente, tu les accompagneras et les aideras dans la réalisation de leurs missions quotidiennes.

En tant qu’assistant commercial de ce pôle, tes missions seront variées :

#1- Commercial

Recherche de véhicules : Tu seras chargé(e) de rechercher activement des autos de collection répondant aux critères de nos clients, en utilisant toutes les ressources disponibles (internet, réseau personnel, évènements…)

Récolte d’information : Tu devras contacter les vendeurs afin d’obtenir un maximum d’informations sur les autos : état général, historique d’entretien, déceler les éventuels vices cachés tout en s’assurant qu’elles correspondent aux attentes de nos clients.

#2- Support Commercial

Création de dossiers : Tu devras mettre en forme les informations trouvées sur Google Drive durant la phase de sourcing, afin de présenter au mieux les autos trouvées, aux commerciaux que tu assisteras.

Création de fiches clients : Tu auras pour mission de créer les fiches clients et mettre à jour les fiches d’opportunités sur le CRM Salesforce.

Caviardage de documents :  Tu seras chargé de mettre en forme ces différents documents : carte grise, photos, rapports d’expertise, etc.

Mise en ligne et modération des annonces : Tu auras la tâche de mettre en ligne les annonces sur le site de CarJager et sur différentes plateformes de vente en France, et plus globalement en Europe.

Rédaction des annonces : Tu écriras et traduiras  les annonces en français et en anglais des véhicules mis en vente par les commerciaux.

Les outils que tu utiliseras pour ces missions sont : SalesForce, Photoshop, Google Drive.

Il est primordial d’avoir une connaissance pointue de l’automobile, de son marché, et des prix pratiqués. Un diplôme en commerce, en gestion ou dans un domaine connexe de niveau Bac+2 est préférable. Une expérience préalable dans le domaine de l’automobile ou de la vente est un plus.

#1- Compétences requises :

• Bilingue ou anglais de très bon niveau. Toute autre langue étrangère est un plus (allemand / italien / espagnol…) ;

• Excellentes compétences en communication et en négociation ;

• Bonne connaissance du marché de l’automobile de collection (Supercars & Anciennes) ;

• Capacité à effectuer des recherches approfondies et à trouver des informations pertinentes ;

• Organisation et gestion du temps efficaces ;

• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe ;

• Bonne compréhension des procédures administratives liées à l’achat de véhicules ;

• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de données.

#2- Soft Skills :

• Autonome et organisé ;

• Capable  d’écrire sans fautes et de façon professionnelle ;

• Réactif ;

• A l’écoute ;

• Dynamique et enthousiaste ;

• Très à l’aise au téléphone ;

• Bonne éloquence et argumentation ;

• Bon relationnel et bon esprit d’équipe ;

• Capable se remettre en question ;

• Capable de gérer l’imprévu.

C’est un plus si :

• Tu possèdes un réseau développé dans le domaine de l’automobile de collection ;

• Tu maîtrises Salesforce.

Avantages :

• Salaire d’un contrat d’apprentissage défini par le cadre légal

• Mutuelle

• Société basée à Aix-en-Provence

Parcours d’entretien :

Entretien téléphonique avec Adeline, HR Manager (15 min)

Entretien téléphonique avec Vladimir & Luc, les fondateurs (30 min)