Mission

Vos responsabilités :

Dans le cadre du développement de nos activités dans le secteur de l’ingénierie nucléaire, nous recherchons un(e) Sales Developer pour piloter et développer un portefeuille stratégique au sein du groupe Capgemini Engineering.

Vous serez l’interlocuteur de référence de vos clients et jouerez un rôle clé dans la croissance de l’activité nucléaire, et serez en charge de :

• Piloter les ventes et développer le business sur l’un des comptes stratégiques de l’entreprise : vous porterez l’intégralité du cycle de vente sur des offres complexes et à forte valeur ajoutée.
• Identifier les besoins client et concevoir des solutions adaptées, innovantes et rentables : Vous organiserez la stratégie de développement commercial : prospection, animation de comptes, rendez-vous terrain.
• Répondre aux appels d’offres, négocier les contrats de vente jusqu’à leur signature : Vous participerez activement à la rédaction des propositions techniques et financières.
• Assurer le suivi des projets livrés, en veillant à la satisfaction client et à la rentabilité globale : Vous coordonnerez les échanges internes pour adapter les offres aux besoins spécifiques de vos clients.

Ce poste est susceptible d’être en lien avec des activités nucléaires dans le domaine civil et militaire

Description du profil :

Profil

• Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans la vente de prestations complexes, notamment au sein d’une ESN ou d’un cabinet d’ingénierie.
• Vous avez une bonne connaissance du secteur industriel — une expérience dans le secteur nucléaire est un vrai atout.
• Vous avez un excellent relationnel, êtes force de proposition et à l’aise dans des environnements exigeants.
• Vous aimez les enjeux techniques, savez travailler en mode projet, et êtes à l’aise dans les négociations à plusieurs niveaux.

Nous proposons :

3 raisons de nous rejoindre

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. 

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. 

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. 

 

Nos engagements et priorités

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

 

#LI-UC1