Vous jouerez un rôle clé dans le développement de Capgemini sur les projets de conception et d’optimisation de procédés liés à la production de carburants alternatifs :

• Élaboration et mise à jour de PFD et PID pour des unités de production de biocarburants, e-fuels, SAF, biogaz, syngas, etc.
• Études de faisabilité, dimensionnement pré-FID
• Conception de procédés intégrant des technologies telles que distillation, raffinage, méthanation, Fischer-Tropsch, ATJ, HEFA, etc.
• Contribution à des projets Power-to-Liquid, Power-to-Gas, Power-to-Jet
• Intégration des principes de l’économie circulaire et de la décarbonation des transports dans les projets
• Collaboration avec les équipes R&D, ingénierie, HSE et partenaires industriels
• Prise en compte des enjeux réglementaires européens liés aux biocarburants, notamment la directive RED III et les exigences RNFBO (Renewable Non-Biological Fuels Obligations)
• Analyse de la comptabilité carbone des procédés, en particulier sur le statut du biogaz et des carburants synthétiques

Votre impact sur ces projets sera double: d’une part vous serez responsable de la définition technique de nos solutions pendant les phases d’avant-vente, d’autre part vous participerez à la réalisation de certaines phases de ces projets en y apportant votre expertise.

Description du profil :

• Diplôme d’ingénieur en génie chimique, génie des procédés ou énergie
• Minimum 10 ans d’expérience dans le secteur Oil & Gas, idéalement avec une exposition à des projets de transition énergétique ou de carburants alternatifs
• Maîtrise des outils de simulation et de conception de procédés
• Connaissance des technologies de valorisation de la biomasse, de production d’hydrogène et de carburants synthétiques
• Bonne compréhension des cadres réglementaires européens applicables aux carburants durables
• Expérience dans l’application des exigences de la directive RED III et des critères de durabilité associés
• Appétence au développement commercial
• Anglais professionnel requis
• Ce poste peut être disponible à Paris et à Pau suivant votre mobilité

 3 raisons de nous rejoindre : 

• Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.  
• Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carrer manager, parcours d’intégration sur 9 mois.  
• Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.