Ingénieur HSE

Résumé du poste
CDI
Télétravail non autorisé
Salaire : Non spécifié
Compétences & expertises
Aisance à l'oral
Communication
Diagnostic
Conformité réglementaire
Gestion de la conformité
+3

CALYXIA
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Descriptif du poste

Localisation : Bonneuil-sur-Marne et Limeil-Brévannes.

Rattachement hiérarchique : Directeur QHSE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)

Organisation du temps de travail : horaires de journée

Missions principales

1. Diagnostic du projet HSE de l’entreprise

a. Définir les objectifs en matière de prévention des risques HSE en fonction du contexte réglementaire (cadre législatif, labels et certifications obtenus) et des orientations de la direction.

b. Apporter un support opérationnel aux services en termes de conformité des installations ou du produit aux normes réglementaires européennes et internationales.

c. Effectuer des recommandations auprès des différents services concernant le produit, le choix des équipements de sécurité ou des matières premières, la définition des méthodes de travail…

d. Traiter les différents scénarios de situations à risques.

2. Organiser des actions de prévention sur le site (exercices d’incendie…) et proposer des solutions en cas de problème.

3. Travailler avec le directeur pour la mise en place des outils de mesure et des indicateurs permettant de pallier les risques en termes d’hygiène, de sécurité, d’environnement.

4. Vérifier les installations et leur conformité en réalisant des visites de contrôle du site.

5. Présenter lors de réunions une synthèse des actions engagées et des résultats obtenus.

6. Concevoir et animer en interne des actions de formation et de communication.

7. Animer et informer un réseau de partenaires extérieurs : collectivités territoriales, préfecture, mairie, DRIRE, etc.

8. Répondre aux sollicitations des autorités de régulation : délivrance de documents techniques, remise de dossiers administratifs obligatoires, etc.

9. Instruire des demandes d’habilitation après audit du/des site(s) de production en vue d’une certification.

10. Instruire des demandes d’autorisation à destination des organismes publics.

11. Effectuer une veille permanente en matière de réglementation et de certification liée à la sécurité et l’environnement (ISO 14000, ISO19000, systèmes QSE, normes OHASS…).

12. Définir les procédures de traitement du fonds documentaire, de recueil des données et le mode de diffusion des informations.

13. Analyser et synthétiser les documents juridiques pour traduire la réglementation en instructions et actions réalisables.

14. Construire des indicateurs afin de suivre et de mesurer laperformance du processus de veille.


Profil recherché

Formation de niveau Bac +5 :

o Master en risques industriels

o Master en hygiène, sécurité du travail, environnement

o Diplôme d’école d’ingénieurs HSE

Connaissance informatique (environnement Windows, Excel, Word)Respect de la réglementation et des bonnes pratiques du laboratoireRigueur / Esprit d’équipe / Autonomie


Déroulement des entretiens

Déroulement des entretiens

🤝 Notre processus de recrutement

Chez Calyxia, nous avons à cœur d’offrir un processus de recrutement fluide, transparent et aligné avec nos valeurs : innovation, exigence et engagement.

Voici comment se déroule un recrutement chez nous :

  1. Premier échange RH
    Un échange téléphonique ou en visio d’environ 15 minutes pour faire connaissance, vous présenter Calyxia et valider les premiers éléments (disponibilité, motivation, fit culturel).

  2. Entretien avec le manager
    Un échange plus approfondi, parfois accompagné d’un test métier ou d’une mise en situation, pour évaluer votre compréhension du poste, vos compétences techniques et votre manière de travailler en équipe.

  3. Entretien RH approfondi
    Si besoin, un second entretien RH vous est proposé pour échanger sur vos aspirations, notre culture d’entreprise, nos valeurs et notre mode de fonctionnement au quotidien.

  4. Rencontre avec un membre de la Direction
    Selon le poste, une rencontre avec un membre du COMEX peut compléter le parcours pour aligner les attentes stratégiques.

  5. Retour rapide et personnalisé
    À chaque étape, vous recevrez un retour transparent, quel que soit le verdict. Nous avons à cœur de soigner l’expérience candidat, et d’en faire un moment constructif, même en cas de non-sélection.

💡 Goooo pour la suite !

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