CABAIA recrute un(e) Brand Director !

CABAIA, c’est l’histoire d’une marque française de sacs à dos et de bagages, conçus pour rendre les déplacements plus agréables, chaque jour et pour toujours. Convaincue que la singularité de chacun mérite de s’exprimer librement, CABAIA propose des collections qui respectent toutes les envies et tous les quotidiens.

La mission de la marque ? Transformer chaque déplacement en voyage, pour multiplier les expériences et vivre notre vie comme on l’entend. Tout simplement.

Alors, envie de nous rejoindre ? ✌️

Les principaux avantages chez CABAIA :

• Culture stimulante, décalée et colorée, fondée sur des valeurs fortes ;

• Équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle avec du télétravail partiel ;

• RTT pour tous les CDI ;

• Politique d’augmentation annuelle ;

• BSPCE à hauteur de 50 % du salaire annuel de base ;

• De nombreux moments de convivialité et afterwork avec l’équipe ;

• Et bien plus encore !

Tes missions :

Au sein de l’équipe de Direction, tu seras en charge de faire rayonner l’univers de CABAIA en orchestrant et en pilotant sa vision de marque à 360° ⭐️

• Définir et incarner le positionnement global de la marque à 360° (valeurs, ton, territoire, langage).

• Construire et piloter le planning marketing annuel, en lien avec les lancements produit, retail et CRM.

• Cadrer, valider et amplifier les campagnes image et temps forts commerciaux avec une exigence créative forte.

• Encadrer et faire collaborer les pôles création (DA) et communication (social, influence, brand content) avec cohérence.

• Être le(la) référent(e) culture & marque auprès des autres pôles (produit, retail, direction) et garantir la désirabilité de CABAIA (vitrine, collab, OOH, etc).

Compétences 🦾

• Vision stratégique : tu sais bâtir un planning marketing annuel solide, articuler un rétroplanning de campagne réaliste et garder une vue d’ensemble sur l’année tout en gérant les imprévus.

• Culture branding : tu es habité(e) par la marque, son univers, son ton, son image. Tu sais orchestrer un positionnement cohérent dans toutes ses dimensions : direction artistique, social media, collabs, influence… rien ne t’échappe.

• Leadership transversal : tu travailles main dans la main avec les pôles produits, retail, e-commerce, digital, etc. Tu fédères, tu fais circuler les infos et tu crées du liant.

• Esthétique : tu sais détecter ce qui est beau, ce qui est juste, ce qui raconte la bonne histoire et tu as le sens du détail.

• Clarté : tu sais prendre des décisions, arbitrer quand il faut, et surtout faire progresser les idées et les gens autour de toi.

• Curiosité : design, mode, retail, art, digital… tu es branché(e) sur le monde, en alerte sur les tendances, et tu sais t’en nourrir pour enrichir ta vision.

Profil recherché 🥸

• Tu as au moins 8 ans d’expérience à piloter une marque, un univers, une image. Branding, communication, direction artistique : ce sont tes terrains de jeu.

• Tu viens idéalement d’une DNVB ou d’une marque lifestyle/fashion où tu as appris à être agile.

• Tu sais ce que ça veut dire de porter une vision : la construire, la faire vivre, la transmettre, et surtout l’aligner dans le temps. Structurer, arbitrer, trancher, et toujours avec justesse.

• Tu es à l’aise dans des écosystèmes en lien direct avec différents pôles (produit, retail, digital, wholesale…) et tu sais travailler en transversal avec les métiers.

• Tu possèdes une vraie culture visuelle, brand et storytelling.

• Tu sais mêler vision et exécution, exigence et écoute, création et business.

Processus de recrutement 🔎 :

• Entretien #1 avec Douce et Robin - Consultants en Recrutement ;

• Entretien #2 avec Emilien - Co-Fondateur ;

• Cas pratique ;

• Entretien #3 avec Bastien CEO & Emmanuel – Directeur Général des Opérations.

Chez CABAIA, nous croyons en la force de la diversité, de l’égalité et de l’inclusion. Nous nous engageons à créer un environnement où chaque voix est valorisée, chaque différence est célébrée et chaque individu est respecté. Nous accordons la même considération à toutes les candidatures. Cette annonce est également ouverte aux travailleurs en situation de handicap. Des aménagements de poste sont possibles, alors n’hésitez pas à nous en parler lors du processus de recrutement.