Au sein du service des Ressources Humaines, vous êtes rattaché(e) au Superviseur des restaurants sur un périmètre de 120 collaborateurs.

Vous avez pour missions principales :

La gestion des recrutements :

-      Identification des besoins en recrutement avec les restaurants

* Organisation des entretiens de recrutement

* Communication avec les candidats en préparation des entretiens, envoi des réponses, maintien du contact jusqu’à l’arrivée dans l’entreprise

* Identification des besoins en manager et promotion des talents

La gestion de carrière, gestion administrative :

-      Rédaction des contrats de travail + formalités administratives + suivi des dossiers du personnel

-      Réponses aux diverses questions RH des collaborateurs et managers

-      Gestion administrative des départs

-      Mise à jour du reporting sur l’activité du service

-      Amélioration des processus et de la documentation RH

* Le suivi disciplinaire

* La gestion de la paie

* La bonne application de la législation sociale

* Le maintien du climat social par un accompagnement RH adapté

Management :

Vous avez également le management d’un(e ) alternant(e ) que vous formez et qui vous accompagne dans toutes vos missions.

Vous êtes diplômé(e ) en RH et avez la Flamme ! 

Vous avez des compétences en tant que Chargé(e ) derecrutement ou Chargé(e ) RH dans un environnement dynamique.

Le gros plus ?  Nous cherchons un(e ) fan de burgersmais aussi.... 

·      Quelqu’un qui aime rire, manger et parfois chanter (mêmefaux, on prend). 

·      Quelqu’un d’organisé(e ), débrouillard(e ), rigoureux(se); mais ne vous inquiétez pas, vous ne serez pas (totalement) livré(e ) àvous-même.  

·      Quelqu’un qui a des qualités relationnelles et qui a lesens du service.

·      Quelqu’un qui a toujours (ou presque) le smile 

Et ce n’est qu’un début…pour vous et entre nous. Alors, àvous d’écrire votre BK Story !

Sachez que chez Burger King on a très à cœur de donner sachance à tout le monde, c’est pourquoi nos postes sont handi-accueillants.