Responsable Financier

CDI
Treillières
Télétravail non autorisé
Salaire : 45K à 55K €
Début : 12 avril 2026
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

PILOTAGE FINANCIER

  • Superviser la comptabilité générale et analytique de l’entreprise
  • Élaborer et suivre les budgets prévisionnels
  • Produire les reportings financiers mensuels
  • Analyser les écarts budgétaires et proposer des actions correctives
  • Suivre la trésorerie et les besoins de financement

STRUCTURATION ET MISE EN PLACE DE PROCESSUS

  • Créer et structurer les processus financiers et administratifs
  • Mettre en place des outils de pilotage et indicateurs de performance (KPI)
  • Optimiser l’organisation financière interne
  • Participer à la digitalisation et amélioration des outils de gestion

ACCOMPAGNEMENT DE LA CROISSANCE

  • Conseiller la direction sur les décisions financières stratégiques
  • Participer à la structuration de l’entreprise dans sa phase de croissance
  • Contribuer à l’optimisation de la rentabilité et de la gestion des coûts
  • Accompagner les projets de développement de l’entreprise

RELATIONS EXTERNES

  • Être l’interlocuteur privilégié des experts-comptables, commissaires aux comptes et partenaires bancaires
  • Superviser les déclarations fiscales et obligations réglementaires

Le poste est situé à proximité de Treillières avec un démangèrent prévu pour la fin de l’année sur Nantes
Poste en CDI
Salaire 45/55ke


Profil recherché

FORMATION

  • Bac +5 en finance, comptabilité, gestion ou école de commerce
  • Une expérience en cabinet comptable ou en PME est un plus

EXPÉRIENCE

  • 5 à 8 ans d’expérience en finance, contrôle de gestion ou comptabilité
  • Expérience dans une PME ou environnement en croissance appréciée
  • Habitude de travailler dans un environnement structurant ou en structuration

COMPÉTENCES

  • Solides connaissances en finance d’entreprise et gestion
  • Maîtrise des outils de gestion financière et Excel
  • Capacité à mettre en place des process et structurer une organisation
  • Esprit d’analyse et sens de la performance économique

QUALITÉS PERSONNELLES

  • Autonomie et esprit d’initiative
  • Rigueur et sens de l’organisation
  • Capacité à travailler dans une PME avec un esprit familial
  • Bon relationnel et capacité à collaborer avec les équipes

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