Description de l'entreprise

BPCE Solutions Informatiques, une entreprise dynamique et innovante fait partie du groupe BPCE, 2ème groupe bancaire français.

 

Nos 2600 collaborateurs, présents sur 19 villes en France, imaginent et inventent, des solutions SI pour faciliter la vie des utilisateurs des Caisses d'épargne, des Banques Populaires et de plusieurs autres filiales.

 

Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l’entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable.

 

Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires !

 

Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DevOps).

 

Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous !

 

Poste et missions

Dans le but de renforcer la DSI CEGC sur l’activité Data, vous interviendrez en tant qu’analyste développeur du SI décisionnel.

Vous participerez au projet de transformation du SI Décisionnel de CEGC : trajectoire sur 3 ans qui consiste à la mise en place de Data Warehouse Retail, Corporate et Sinistralité et leurs Data Mart, à la mise en œuvre des évolutions ainsi qu’au maintien en condition opérationnel des outils décisionnels

Vous serez un des analystes développeurs de la Squad Data au sein de la DSI, auprès des métiers et de l’ensemble des interlocuteurs externes (y compris du groupe BPCE)
Vous intégrerez un fonctionnement agile à l’échelle qui met les métiers au centre de la gestion de produits et qui favorise un travail d’équipe pluridisciplinaires et autonomes.
Vous contribuez à accélérer la transformation du SI décisionnel, en sécurisant la conception, l'industrialisation et le RUN des entrepôts de données et Datamarts, avec un haut niveau d'exigence sur la qualité, la traçabilité et la performance.

Missions

• Prendre en charge des réalisations complexes de bout en bout (cadrage, conception, développement, mise en production).
• Être garant de l'exploitabilité et de l'industrialisation (CI/CD, supervision, runbooks, indicateurs).
• Porter l'optimisation des modèles et traitements (SQL/Oracle) : volumétrie, performance, coûts.
• Contribuer à l'animation technique : standards, revues, partage, mentoring.

Activités principales

• Conception, delivery et industrialisation
• Concevoir des architectures et patterns d'alimentation (ETL/ELT) robustes (Informatica, DataStage).
• Porter la modélisation décisionnelle et les choix d'implémentation (naming, historisation, règles de gestion).
• Mettre en place les pratiques CI/CD et sécuriser les déploiements (Bitbucket, Jenkins, XL Deploy/Release).
• Cadrer les besoins avec les Métiers : ateliers, arbitrages, spécifications, critères d'acceptation.

RUN, qualité, fiabilisation

• Piloter l'analyse d'incidents et d'anomalies : investigation, RCA, plan d'actions et suivi.
• Définir et suivre les indicateurs clés : fraîcheur, disponibilité, complétude, sécurité, traçabilité.
• Améliorer la performance et l'exploitabilité : optimisation SQL, tuning, automatisation, monitoring/alerting.

Environnement technique

• ETL/ELT : Informatica PowerCenter (v10.4), IBM DataStage
• Base de données : Oracle, SQL Developer
• Systèmes : Windows, Linux
• CI/CD : Bitbucket, Jenkins, XL Deploy, XL Release

Profil et compétences requises

Profil recherché

• Formation Bac+5 (informatique / data) ou expérience équivalente.
• 6 à 9 ans d'expérience sur des environnements data/BI, avec responsabilités de référent technique ou lead de réalisation.
• Expertise ETL (Informatica) et SQL/Oracle avancé (optimisation, volumétrie, performance).
• Atout : connaissance du domaine assurance et interfaces multi-acteurs (métiers / DSI / groupe).

Compétences comportementales

• Leadership technique et sens du collectif.

Informations complémentaires sur le poste

Organisation du temps de travail : Poste en forfait jours.

Notre processus de recrutement :

Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases :

• Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel
• Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets
• Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe

Nos avantages ?

🤝BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe.

🎈 Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d’intéressement.

🚉 80 % de prise en charge des frais de transports en commun !

☀️ Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT)

💻 Télétravail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires

🤝Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents.

💡 Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale.

🎳 Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par site

  

Et bien plus encore !  Nous pourrons en discuter en entretien !

A bientôt !

L'équipe RH