Traffic Manager H/F
Résumé du poste
CDD / Temporaire
Boulogne-Billancourt
Télétravail occasionnel
Salaire : Non spécifié
Compétences & expertises
Travail d'équipe
Digital marketing
Sens des affaires
Communication
Aptitude à résoudre les problèmes
+1
Questions et réponses sur l'offre
Le poste
Descriptif du poste
Leader européen de services immobiliers, BNP Paribas Real Estate couvre l’ensemble du cycle de vie d’un bien : Promotion, Transaction, Conseil, Expertise, Property Management et Investment Management.
Avec 5 000 collaborateurs, BNP Paribas Real Estate accompagne localement propriétaires, locataires, investisseurs et collectivités dans 30 pays (à travers ses implantations et son réseau d’alliances) en Europe, au Moyen-Orient et en Asie.
BNP Paribas Real Estate, une société du Groupe BNP Paribas.
Pour plus d’informations : https://www.realestate.bnpparibas.com/>
Nous recherchons un(e) :
Traffic Manager (H/F)
Poste en CDD basé à Boulogne-Billancourt (92)
Au sein du Département Business Services de BNP Paribas Real Estate, vous intégrerez le pôle Marketing, Digital Experience & Performance.
Votre mission :
Le Traffic Manager sera rattaché(e) au Responsable Online Performance et travaillera main dans la main avec les équipes Marketing Projets, digitales, Relation clients, mais également avec les lignes de métiers.
Votre mission principale est d’élaborer et de déployer la stratégie d’acquisition digitale de l’entreprise (BtoB & BtoC) :
- Etablir et mettre en œuvre la stratégie de génération de leads multi-leviers (SEA, affiliation, e-mailing, display, réseaux sociaux), les budgets et les objectifs pour chaque ligne de métier
- Suivre et optimiser les partenariats et les campagnes en cours
- Mise en place de reportings et analyse des données dans un objectif d’optimisation continue de la conversion
- Développer et optimiser des campagnes SEA en étroite collaboration avec l’agence
- Collaborer avec les équipes “ content “ pour la mise en place d’une stratégie de lead generation dans une logique Inbound
- Coordonner et communiquer avec les référents métier pour maximiser les performances
- Concevoir et mettre en œuvre des campagnes de marketing automation au service de la génération de leads
- Etre force de proposition et suivre de près les évolutions en matière de SEA et d’acquisition digitale, dans une démarche d’innovation et d’amélioration continue
Environnement de travail :
L’équipe Marketing, Digital Experience & Performance est une équipe à taille humaine, rattachée à la Direction Business Services. Vous travaillez en interface directe avec les métiers et vos homologues.
Profil recherché :
Vous possédez une première expérience réussie en tant que Traffic Manager, en agence ou chez l’annonceur.
Vous possédez une excellente culture marketing et des outils de génération de leads (référencement payant et naturel, publicité en ligne, liens sponsorisés, référencement social, affiliation, campagnes d’e-mailing, display, Inbound Marketing, Lead Nurturing, Marketing Automation, web tracking…)
Vous possédez impérativement une maîtrise avancée de Google Adwords, d’un outil de webanalyse (Piano Analytics si possible), ainsi qu’une très bonne maitrise d’Excel. Les termes CPC, CPM, CPL vous sont familiers.
Vous maîtriser à minima un outil d’envoi emailings, et la maîtrise de TagCommander ou de GTM serait un plus.
Vous avez une excellente capacité analytique, sens du détail et culture du résultat.
Vous aimez travaillez en équipe.
Vous êtes sensible aux enjeux business et êtes en capacité d’élaborer une stratégie d’acquisition en coopération avec les équipes commerciales.
Vous parlez couramment anglais, car vous serez amené à collaborer avec nos homologues en Europe.
Compétences comportementales nécessaires au poste :
- Rigueur,
- Capacité à simplifier et synthétiser,
- Capacité d’analyse,
- Capacité de créativité et d’innovation,
- Capacité à collaborer
Enfin, nous attachons une importance particulière au fait que nos futurs collaborateurs agissent au quotidien avec éthique et responsabilité professionnelle.
La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas Real Estate, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction.
Envie d’en savoir plus ?
Rencontrez David, Directeur commercial Transaction
Rencontrez Pauline, Manager Equipe expertise & Conseil en Immobilier