Data Engineer Fabric - Paris

Résumé du poste
CDI
Paris
Télétravail fréquent
Salaire : Non spécifié
Expérience : > 3 ans
Compétences & expertises
Amélioration continue
Gestion de la documentation
Communication
Gestion de la qualité
Gestion des performances
+9

Bial-X
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En tant que Cloud Data Engineer, vous serez amené(e) à :

  • Développer des pipelines d’ingestion et de transformation (Data Factory, Notebooks, Dataflows Gen2, T-SQL)

  • Décider du bon outil pour l’alimentation en fonction des contraintes projet

  • Participer à la modélisation des données dans les Lakehouses et Warehouses

  • Assurer la qualité, la traçabilité et la performance des traitements

  • Collaborer avec les Data Analysts pour alimenter les modèles Power BI

  • Documenter les flux, les règles de gestion et les bonnes pratiques

  • Participer aux tests, à l’industrialisation et au support des solutions

  • Optimiser les performances des traitements et la gestion des coûts

  • Définir et faire appliquer les standards de développement et de qualité

  • Collaborer avec les architectes pour aligner les solutions sur l’architecture cible

  • Participer à la veille technologique et à l’amélioration continue de la plateforme



Profil recherché

  • Expérience : minimum 3 ans en data engineering, dont au moins une expérience significative sur la plateforme Fabric.

  • Compétences techniques

    • Maîtrise de Microsoft Fabric (OneLake, Notebook, Data Factory, Lakehouse, Warehouse, Power BI) et de ses bonnes pratiques

    • Bon niveau en SQL, Spark, Python

    • Connaissance des principes de modélisation de données (dimensionnelle, normalisée)

    • Une connaissance des outils de développement continue et d’industrialisation serait appréciée : CI/CD, Terraform, GitHub, Azure DevOps.

  • Qualités personnelles :

    • Autonomie, esprit analytique, sens de l’initiative, forte capacité à résoudre les problèmes.

    • Excellentes capacités de communication et de travail en équipe.



Déroulement des entretiens

  • 1er entretien avec le Responsable de l’agence IDF

  • 2ième entretien technique avec un expert du domaine

  • Finalisation du dossier d’embauche avec la Responsable RH

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