Rattaché(e) à la Direction des Opérations, vous prendrez en charge la gestion, le suivi et l’optimisation de la flotte de véhicules (internes & partenaires), ainsi que de son environnement logistique, administratif et technique.

Gestion du parc automobile

• Assurer les affectations, renouvellements et restitutions de véhicules (internes ou clients)

• Piloter les commandes, immatriculations, livraisons et reprises

• Gérer les cartes grises, carburant, télépéages et assurances

• Suivre les entretiens, sinistres, amendes et consommations

Optimisation & reporting

• Garantir l’intégrité des données flotte (Outils Beev, Excel / Google Sheets, HubSpot)

• Analyser les coûts, kilométrages, consommations et taux d’utilisation

• Élaborer des tableaux de bord et indicateurs de performance

• Participer à la définition et au déploiement de la Car Policy et des outils digitaux de mobilité

Support & accompagnement

• Être l’interlocuteur·rice privilégié(e) des collaborateurs et partenaires pour toute question liée aux véhicules

• Accompagner le verdissement de la flotte : véhicules électriques, bornes de recharge, solutions de mobilité douce

• Contribuer activement à la stratégie de mobilité durable de Beev

Pourquoi nous rejoindre ?

• CDI à temps plein, rémunération attractive + variable

• Full remote possible partout en France, ou bureaux à Paris (Île-de-France)

• 2 jours de télétravail/semaine après intégration pour les profils basés en Île-de-France

• Tickets restaurant, mutuelle prise en charge, matériel IT fourni

• Travailler sur une mission à fort impact environnemental

• Évoluer au sein d’une équipe passionnée, dynamique et en forte croissance

• Expérience significative en gestion de flotte (PME, ETI, loueur, société de services, en interne ou en consulting/freelance)

• Bonne maîtrise d’Excel et/ou d’outils de gestion de flotte (WinFlotte, Trax IT, FleetNote, etc.)

• À l’aise avec la télématique, les cartes carburant/énergie et les plateformes de gestion SaaS/CRM

• Rigueur, sens du service, autonomie, capacité d’analyse et curiosité digitale

• Connaissance des sujets mobilité durable appréciée

• Permis B obligatoire

Atouts : connaissance de la mobilité électrique et des solutions de recharge, expérience en scale-up/start-up tech.

1. Entretien initial (30 min) avec Yaël (Head of Partnerships) et Kévin (Head of Marketing & Ops) : découverte de votre parcours et de vos réalisations

2. Étude de cas (60 min) : évaluation de votre logique, organisation et vision du rôle

3. Rencontre avec l’équipe (60 min) : fit humain et culturel

4. Entretien final (30 min) avec Chanez, co-fondatrice de Beev

5. Prise de références avant proposition d’embauche