Beamy est à l'aube d'un tournant majeur, en pleine préparation de sa Série B. Dans cette phase d'accélération, nous recherchons un(e) Contract Manager opérationnel(le) pour rejoindre notre équipe. Ce rôle ne se limite pas à la gestion contractuelle : il s'agit d'être un(e) véritable accélérateur de deals dans un environnement Enterprise complexe, au carrefour des équipes Sales, Finance et Tech.
Tu auras l'opportunité unique de structurer nos processus contractuels depuis le terrain. Ta maîtrise des négociations SaaS et de l'achat logiciel sera déterminante pour fluidifier nos cycles de vente, sécuriser nos engagements et poser les bases opérationnelles de la croissance de Beamy.
🎬 Ce que tu feras concrètement :
Pilotage de la phase contractuelle côté Sales
Coordination des parties prenantes
Gestion des risques et conformité
Gestion des contrats internes
🕵 Le profil que nous recherchons :
Expérience Achats IT / Software
Connaissance et/ou appetance des sujets contractuels Tech
Posture Sales-friendly
Maîtrise des langues : Français courant (C2) et anglais professionnel (C1).
❤️ Ce que nous offrons :
Rémunération : 50K à 70K + stock options 💰
Culture de transparence : Salaires ouverts, santé financière partagée, trajectoires de carrière claires — dans une atmosphère positive où l'autonomie est la norme.
Rôle à fort impact : Tu joues un rôle central dans la croissance et l'expansion internationale de Beamy.
Flexibilité : Modèle hybride basé sur la confiance.
Avantages : Mutuelle Alan, tickets restaurant Swile, 5 semaines de congés + RTT.
⏳ Notre processus de recrutement :
Dis-nous qui tu es — un CV ou un profil LinkedIn suffit — et explique-nous en quelques lignes pourquoi tu penses qu'on est faits pour travailler ensemble.
Voici les étapes :
Rencontrez Leslye, Talent Manager
Rencontrez Anne, Head of Product
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Recrutement et acquisition de talents”.