Conformément à notre engagement en faveur de l’égalité et de la Diversité, cette offre s’adresse à toutes les personnes, sans distinction de genre, d’origine, de handicap ou de tout autre élément pouvant être à caractère discriminant.

L’usage du masculin dans cette offre a pour seul objectif de simplifier la lecture.

BATIGERE, créé en 1985, est un acteur majeur du logement social en France, avec 1 800 collaborateurs et plus de 100 000 logements.

Notre mission : bâtir une cité durable centrée sur le bien-être de ses habitants.

Nous plaçons l'inclusion professionnelle , la mixité sociale et la qualité de vie au travail au cœur de nos actions, des engagements reconnus depuis 2011 par les labels « Égalité professionnelle » et « Diversité ».

Rejoignez BATIGERE pour vivre et promouvoir nos valeurs de solidarité et d'humanité au quotidien !

Objectif : Zéro logement vacant !

Prêt à relever le challenge? : Le métier de Chargé de commercialisation est fait pour vous !

Vous participez au développement de nos services et de nos activités.

Au sein de la Délégation Territoriale Moselle Sud , nous recherchons un Chargé de commercialisation à Metz !

Au plus proche des clients, vous conseillez et mettez en relation leur besoin avec nos offres de logement et autres biens.

Vos principales activités :

• Valoriser les biens à louer, en travaillant avec les équipes techniques pour réaliser les éventuels travaux d’amélioration.
• Présenter les biens à louer en communiquant de manière attractive sur les supports adéquats ainsi qu’auprès des réseaux de partenaires.
• Prospecter les clients et prescripteurs potentiels et répondre aux demandes d’informations sur nos biens à la location.
• Évaluer les besoins et capacité des clients pour leur proposer les biens les plus adaptés à leur profil.
• Constituer et présenter les dossiers de demande de logement en Commission Attribution.
• Travailler en équipe avec les Chargés de clientèle pour proposer à nos clients-locataires des parcours résidentiels afin de les fidéliser.
• Suivre ses indicateurs en vue d’améliorer ses performances.

Des déplacements seront à prévoir sur la région !

Formation & Expérience

• De formation professions immobilières ou ventes 
• Vous justifiez d'une première expérience en gestion locative.

   Savoirs & Savoir-Faire

• Maîtrise des outils informatiques (Bureautique, Internet)
• Connaissance de la réglementation des logements sociaux en matière d'attribution des logements 

   Savoir-Être 

• Autonomie, rigueur, méthode et organisation
• Capacité d’analyse et de polyvalence 
• Sens du service, réactivité et disponibilité
• Ecouter, argumenter, convaincre

Nos principaux avantages :

13ème mois - Prime vacances de 1000 euros brut par an  Prime d’intéressement et prime de performancePlan Epargne Entreprise avec abondement employeurRTTTélétravail : 8 jours par mois (si poste éligible)Retraite supplémentaire après un an d’anciennetéCSE (Chèques vacances, chèques cadeaux…)Chèques CESU garde d’enfantsPolitique forte de mobilité professionnelle interne (prime d’obtention de diplômes) Forfait annuel « mobilités durables » 600 euros maximum (800 euros si cumul abonnement transport public)

Pour rejoindre nos équipes, c’est simple et rapide !

Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :

• Un entretien téléphonique,
• L’envoi d’un test de personnalité avec restitution systématique lors de l’entretien RH
• Un entretien avec le manager, le plus souvent sur site pour vous imprégner de l’environnement de travail