Conformément à notre engagement en faveur de l’égalité et de la Diversité, cette offre s’adresse à toutes les personnes, sans distinction de genre, d’origine, de handicap ou de tout autre élément pouvant être à caractère discriminant.

L’usage du masculin dans cette offre a pour seul objectif de simplifier la lecture.

BATIGERE, créé en 1985, est un acteur majeur du logement social en France, avec 1 800 collaborateurs et plus de 100 000 logements.

Notre mission : bâtir une cité durable centrée sur le bien-être de ses habitants.

Nous plaçons l'inclusion professionnelle , la mixité sociale et la qualité de vie au travail au cœur de nos actions, des engagements reconnus depuis 2011 par les labels « Égalité professionnelle » et « Diversité ».

Rejoignez BATIGERE pour vivre et promouvoir nos valeurs de solidarité et d'humanité au quotidien !

Au sein de la direction territoriale, vous êtes l’interlocuteur référent sur votre parc de logements et avez pour mission de mettre en œuvre les actions commerciales les plus adaptées à la situation du bien et à la clientèle visée afin de favoriser une relocation rapide des logements vacants dans le respect des contraintes réglementaires et des objectifs fixés.

Vos principales missions :

Pilotage et mise en œuvre de la prospection

• Construire et développer le partenariat avec les réservataires et les services de l'État,
• Valoriser son offre locative en argumentant et en suscitant l’intérêt pour le logement auprès du client,
• Développer et mettre en place des outils marketing et de communication,
• Mettre en œuvre la politique d'attribution (obligations publiques prioritaires…).

Commercialisation et parcours résidentiels

• Garantir un accueil physique et téléphonique optimal et instaurer une relation client de qualité,
• Mise à jour et radiation des demandes de logement dans le SNE (Système national d'enregistrement de la demande de logement),
• Faciliter les mutations au regard des priorités de relogement (PMR, adaptation de la taille du logement à la structure familiale et aux revenus) en lien avec les chargés de clientèle,
• En amont des commissions d'attribution de logement, être proactif sur la détection et l’accompagnement des publics fragiles,
• Constituer et présenter les dossiers en commission d'attribution de logement,
• Suivre et analyser l’occupation sociale du patrimoine de l’Agence afin de favoriser un peuplement adapté au territoire.

Pilotage de la relocation (logement et parking)

• Participer à l’optimisation des délais de relocation en collaboration avec les équipes Habitat et Proximité, les gardiens et les chargés de clientèle, dans le respect des obligations légales et de la réglementation,
• Suivre les indicateurs de commercialisation.

Votre formation et/ou votre expérience professionnelle vous permettent de maîtriser les sujets suivants : 

• la législation du logement social, 
• les techniques élémentaires du bâtiment,
• les règles de sécurité, 
• les dispositifs d’aides financières et sociales.

Vous êtes à l’écoute et savez adapter votre communication à votre interlocuteur. 

Vous êtes proactif, orienté résultats, organisé et autonome. 

Nos avantages :

Pour rejoindre nos équipes, c’est simple et rapide !

Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :

• Un entretien téléphonique,
• L’envoi d’un test de personnalité avec restitution systématique lors de l’entretien RH
• Un entretien avec le manager, le plus souvent sur site pour vous imprégner de l’environnement de travail

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