LE CASINO BARRIERE DE SAINT-RAPHAEL RECHERCHE SON MEMBRE DU COMITE DE DIRECTION - MCD
Le Casino Barrière de Saint-Raphaël propose une offre complète de divertissement, dans un cadre exceptionnel face au port.
Vous travaillerez sous la responsabilité de notre Directeur des Jeux, au sein d'un établissement de 150 Machines à sous, 5 tables de jeux traditionnels et 43 postes de jeux de tables électroniques.
VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT...
TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE C’EST AUSSI…
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
De nature dynamique et curieuse, vous avez l’esprit d’équipe et le sens des responsabilités. Doté(e) d’une grande sensibilité pour l’accueil et la satisfaction client, vous faites preuve d’excellentes qualités relationnelles et managériales. Implication et organisation seront également des atouts indispensables pour ce challenge.
Premières expériences réussies dans le domaine des casinos, MCD débutant accepté.
Statut cadre base 35 heures hebdomadaires, travail horaires tournants, nuits, week-end.. Rémunération mensuelle base brute entre 2500€ et 2600€ (sur 13 mois + prime sur objectifs).
Prise de poste dès janvier 2026.
LE GROUPE BARRIÈRE
Leader des casinos en France et référence dans l’hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu’un héritage : sa signature.
Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement.
Fondée en 1912 et co-présidée aujourd’hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d’hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l’international. Et à vous aussi demain ?
Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d’avoir un impact positif sur la société et l’environnement.
Barrière, 50 métiers, 1 seul état d’esprit. Rejoignez-nous !
Rencontrez Amélie, Cheffe de projet RSE
Rencontrez Clément, Directeur de projet hôtellerie & restauration
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Équipe de direction”.