Au sein du service, le/la candidat(e) intégrera un pôle de 2 personnes plus spécifiquement en charge de la mise en conformité au règlement RGPD des unités du Secrétariat général et de l'analyse des risques cyber.

Les activités seront les suivantes :

• Enrichissement du registre des traitements, automatisés ou non, entrainant la manipulation de données personnelles et vérification de la conformité de ces traitements aux prescriptions réglementaires et au RGPD (Règlement général sur la Protection des données) ;
• Conseil, assistance des métiers du Secrétariat général pour l’application des exigences liées à la protection des données lors de l’étude de projets ;
• Mise en œuvre de contrôles sur le traitement des demandes de droits d’accès et sur la conservation des données ;
• Formalisation des modalités de réalisation des contrôles de première ligne de maitrise pour accompagner les métiers en charge de la réalisation de ces contrôles ;
• Évaluation avec les métiers concernés des risques, de l’efficacité des dispositifs de réduction des risques et suivi des plans d’action mis en place ;
• Mise en place d’une bibliothèque de suivi des règlementations applicables aux directions et de leurs principales procédures.

Formation recherchée : 

Etudiant(e) en alternance dans le domaine du droit numérique (Universté, école d'ingénieurs,...)

Compétences : 

Maitrisant les outils informatiques (Pack Office), vous êtes organisé(e) et disposez de solides connaissances théoriques sur le règlement RGPD et avez une appétence marquée pour les sujets de sécurité informatique. 

Qualités : 

• Autonomie
• Curiosité intellectuelle 
• Rigueur
• Réactivité

Cette offre de poste est soumise à des tests de présélection en ligne. Un lien vous sera adressé par mail dans les jours qui suivent votre inscription. 

Contactez nos ambassadeurs 

La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.