ANALYSTE FINANCIER D'ENTREPRISES - H/F

Résumé du poste
Stage
Brest
Salaire : Non spécifié
Expérience : > 6 mois
Compétences & expertises
Travail d'équipe
Communication
Finance d'entreprise
Aptitude à résoudre les problèmes
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Banque de France
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Dans le cadre de votre mission, vous serez chargé(e) de :

  • analyser les comptes des entreprises et proposer des cotations dans le cadre de votre délégation,

  • contribuer à la mise à jour du Fichier Bancaire des Entreprises (FIBEN)*,

  • participer à des entretiens avec des dirigeants d'entreprise afin d'obtenir des informations utiles à la cotation (visites en entreprises ou par téléphone).

Le stagiaire pourrait se voir confier toute nouvelle mission utile à l'activité du service.

Vous serez accueilli au sein d'une équipe qui vous formera et vous accompagnera à la prise d'autonomie dans la réalisation de vos missions.

Déplacements ponctuels accompagné(e)s à prévoir.


Profil recherché

Formation recherchée

Bac +2/3 dans les domaines de la comptabilité/gestion/finance(DUT GEA de préférence option GC2F, BTS Comptabilité, Licence 3...)

Compétences

Vous avez de bonnes connaissances en analyse financière et en comptabilité d'entreprise.

Vous avez éventuellement déjà effectué un stage dans un service bancaire ou dans un service comptabilité d'une entreprise.

Qualités

 Dynamique, rigoureux(se), impliqué(e) et organisé(e), vous disposez d'une bonne aisance relationnelle. Vous avez le goût des chiffres et une bonne capacité de synthèse.

Curieux(se), vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d'écoute, d'organisation et d'analyse.

Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve d'adaptabilité et de détermination.

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La Banque de France est une institution socialement responsableattachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.

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