Quels seront les enjeux du poste et votre contribution ?

Votre quotidien et vos missions clés seront :

CONTROLE DE GESTION :
- Elaboration du Budget d'OPEX industriel, logistique et Capex, et des reforecasting mensuels
- Chiffrages du plan à 3 ans sur le périmètre industriel (OPEX / CAPEX) définis par la Direction Générale, avec conseil sur les optimisations
- Participation à la financiarisation des Business Plans ou des projets de cost saving, et structuration du reporting des initiatives de réduction des coûts.
- Supervision du suivi des projets CAPEX de la société, alerte sur les dépassements, participation au comité de pilotage de CAPEX entre 500K€ et 1M€
- Proposition d'évolution des indicateurs logistiques et recommandations pour améliorer l'efficience de nos opérations
- Organisation de la clôture mensuelle et annuelle, coordination de l'audit des comptes statutaires conjointement avec la comptabilité.
- Accompagnement des Directions dans la compréhension de leurs résultats. Proposition d'actions correctives sur la base de déviances ou risques détectés.
- Pilotage de l'amélioration continue des processus du service.
- Production du reporting à destination des clients internes et externes
- Déploiement de la stratégie d'automatisation des reportings avec les outils BI disponibles

MANAGEMENT :
- Animer, organiser et superviser le travail de l'équipe (dispatch des missions et tâches, gestion des priorités, congés etc.)
- Réaliser les entretiens annuels d'évaluation, les entretiens professionnels et les entretiens de mi-année
- Garantir la continuité de service, notamment en prenant si nécessaire le relai des équipes

ADMINISTRATION ET GESTION DE L'INFORMATION :
- Assurer la mise en forme, la diffusion et l'application des procédures du contrôle interne
- Intégrer systématiquement les exigences de sécurité/environnement et de qualité/sécurité des aliments dans l'analyse et la gestion des projets et missions
- Veiller à la diffusion et au respect des bonnes pratiques QHSE au sein des équipes et projets accompagnés

Au-delà de vos compétences, votre personnalité et votre motivation feront également la différence !

Pourquoi choisir Saipol ?

Chez Saipol :

- Vous aurez l'opportunité d'agir pour notre raison d'être Servir La Terre

- Votre sécurité et votre santé seront notre priorité n°1

- Vous rejoignez une entreprise certifiée Great Place to Work où il fait bon de travailler.

- Vous évoluez dans un environnement convivial et propice au bien être : évènements collectifs, cours de sport, et bien plus encore

Vos avantages:

Votre rémunération comprendra un salaire fixe sur 13 mois, une prime sur objectifs, une prime vacances, une prime transport et carburant

- Intéressement, Participation, PEE, PERCO, PEG dispositifs avec abondement

- Mutuelle et Prévoyance

- Tickets Restaurant

- Aide à la parentalité : partenariats avec les crèches Babilou et la plateforme Mes Solutions Family (soutien à la parentalité, aide aux proches aidants, ...)

- Offres intéressantes avec notre CSE

L'aventure vous tente ? N'hésitez plus !

- Faites-vous connaître. Envoyez-nous votre CV.

- Vous avez suscité notre curiosité ? Notre chargée de recrutement, vous contactera pour un 1er échange.

- Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Un entretien avec votre futur manager et la RRH vous attendent.

- Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver

Saipol s'engage à construire un environnement inclusif de toutes les diversités. Nous assurons l'égalité des chances dans nos processus de recrutement et d'intégration et veillons à ce que vous puissiez être vous-même dans votre environnement professionnel.

Saipol est une filiale d'Avril, leader industriel et financier de la filière française des huiles et protéines végétales.

Présent dans l'alimentation humaine, la nutrition et les expertises animales, les énergies et la chimie renouvelables, Avril a réalisé en 2024 un chiffre d'affaires de 7,7 milliards d'euros dans 18 pays. Le Groupe fonde sa croissance sur un modèle unique de partage de la valeur. Guidé par sa raison d'être, "Servir la Terre", Avril s'engage avec ses 8 400 collaborateurs pour répondre aux défis du climat et de la croissance démographique.

Travailler chez Avril, c'est faire le choix d'une entreprise qui réconcilie performance et responsabilité, innovation et humilité, collectif et individu. Avril, le choix d'une autre voie.