Job Description:

Want to join the ATR adventure? An internship opportunity has just opened on our site in Marketing!

In 2024, ATR has been awarded the Happy Trainees label. 92.8% of students recommend our company after their work-study or internship.    

What we will do together:

Being an intern at ATR means being integrated into a team as a full member with a real scope of intervention and responsibilities. You will have the opportunity to learn and develop your skills and experience within a market leading company!

MISSION

The ATR Marketing department is involved in many transverse topics within the company, with the aim to positively influence the perception of our products and support sales campaigns. Our expertise in the analysis and transmission of information is one of the key value adding features of our department.

The internship will focus on marketing for aircraft lessors, aviation investors and appraisers. You will work across the 3 marketing teams to develop a targeted pitch for ATR for the leasing, financier and appraiser community, which will enable ATR to sell new aircraft and to influence the perception of ATR products.

ACTIVITIES

A non-exhaustive list of the tasks:

• Map lessors and banks according to aircraft portfolio size and placement strategy, aircraft diversity and geographical span.
• Develop tailored messages to influence the perception of market potential for turboprops and ATR and minimize the risk perception.
• Develop content to showcase the financial benefits of ATR for lessors, including financial scenarios for fleet ownership (sensitivity to assumptions and cases for new, second life and freighter conversions).
• Craft messages related to product suitability for lessors, including options, redeliveries, reconfigurations and freighter conversions, maintenance reserves, in service support as well as financial impacts associated.

PROFILE

Students pursuing a master’s degree Aeronautical Engineering, Air Transport or Business. We preferably seek candidates with both technical knowledge and an understanding of airline economics and financial modelling.

               * On the job Competencies (3-4 key competencies)

Very good knowledge of airline economics.

Very good knowledge of regional aviation sector (airline environment, competitors …).

Very good ability to work across departments.

Good knowledge of Excel & PowerPoint.

               * Languages

English Negotiation level

French and other languages would be a plus

               * IT Competencies (outils utilisés)

MS-Office (expert), Excel specifically.

               * Social Competencies

Good ability to synthetize & communicate efficiently.

Team spirit & relational skills, understanding of a non-technical business needs.

Adaptable to diverse topics, audiences, and cultures.

Creative, able to express new ideas and adhere.

CALENDAR

Start from March 2026 and no later than September 2026.

Duration: 6 months from start date

How does the recruitment process work?

The recruitment process takes place in two stages after receiving your application :

•   Analysis of your CV

•   Technical interview with Manager: Last step of the process you are almost there! The manager will contact you for a validation interview.

Envie de rejoindre l'aventure ATR ? Une offre de stage vient de s'ouvrir sur notre site au sein de l’équipe Marketing!

En 2025, ATR est labellisée Happy Trainees. 92.8% des étudiants recommandent notre entreprise à l’issue de leur alternance ou de leur stage.

Ce que nous allons faire ensemble :

Être stagiaire chez ATR, c’est être intégré au sein d’une équipe comme un membre à part entière avec un véritable périmètre d’intervention et des responsabilités.

DESCRIPTIF DES MISSIONS PROPOSÉES

Le département Marketing d’ATR est impliqué dans de nombreux sujets transverses au sein de l’entreprise, avec pour objectif d’influencer positivement la perception de nos produits et de soutenir les campagnes de vente. L’expertise dans l’analyse et la transmission d’informations constitue l’un des principaux leviers de création de valeur de notre département.

Le stage portera sur le marketing à destination des loueurs d’avions, des investisseurs du secteur aéronautique et des experts en évaluation d’aéronefs. Vous travaillerez en collaboration avec les trois équipes Marketing pour développer un argumentaire ciblé destiné à cette communauté afin de soutenir la vente d’avions neufs ATR et de renforcer la perception positive des produits ATR.

Description des activités :

• Identifier les acteurs clés de l’écosystème du leasing et de l’investissement aéronautique en fonction de la taille de leur portefeuille d’avions et de leur stratégie de placement, de la diversité de leur flotte et de leur couverture géographique.
• Développer des messages ciblés afin d’influencer la perception de ces communautés concernant le potentiel de marché des turbopropulseurs ainsi que le risque d’investissement.
• Créer du contenu mettant en avant les bénéfices économiques des avions ATR pour la communauté de loueurs, incluant des scénarios d’acquisition de flotte (analyses de sensitivité en fonction de différentes hypothèses pour des avions neufs et d’occasion, passager ou cargo).
• Développer des messages relatifs à l’adéquation du produit pour les loueurs, incluant les options, les restitutions, les reconfigurations et les conversions en avion cargo, les provisions pour la maintenance, le support en service ainsi que les impacts financiers associés.

Ce stage est fait pour vous:

Étudiants en cours de Master en Ingénierie Aéronautique, Transport Aérien ou Commerce.Nous recherchons de préférence des candidats disposant à la fois de connaissances techniques et d’une compréhension de la structure de coûts des compagnies aériennes ainsi que de la modélisation financière.

Compétences métier (3 à 4 compétences clés)

• Très bonne connaissance de la structure de coûts des compagnies aériennes.
• Très bonne connaissance du secteur de l’aviation régionale (contexte dans lequel évoluent les compagnies aériennes, concurrents, etc.).
• Très bonne capacité à travailler en transversal avec différents départements.
• Bonne maîtrise d’Excel et de PowerPoint.

Langues

• Anglais : niveau négociation
• Le français et d’autres langues sont un plus

Compétences informatiques (outils utilisés)

• Suite MS Office (niveau expert), en particulier Excel

Le savoir être

• Bonne capacité de synthèse et de communication
• Esprit d’équipe et aisance relationnelle, compréhension des besoins métiers non techniques
• Capacité d’adaptation à des sujets, publics et cultures variés
• Créativité, capacité à proposer et défendre de nouvelles idées

Calendrier

Démarrage à partir de mars 2026 ; pas plus tard qu’en septembre 2026

Durée 6 mois

Comment se passe le processus de recrutement ?

Le processus de recrutement se passe en deux étapes après la réception de votre candidature :

• Analyse des CV
• Entretien technique Manager :  Le responsable du stage vous contactera pour un entretien de recrutement

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Avions de Transport Regional (ATR) GIE

Contract Type:

Internship

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Experience Level:

Student

Job Family:

Sales, Marketing & Commercial Contracts <JF-MC-VE>

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.