Responsable Acquisition Digitale (H/F)

Antony (92) | ?? CDI – Temps plein

Tu veux construire et piloter la stratégie d’acquisition d’une enseigne nationale tout en soutenant la performance locale des magasins ?
Rejoins Atol , une coopérative française engagée pour la santé visuelle, l’innovation et la proximité.

Tes missions
1. Stratégie et pilotage de l’acquisition

• Définir la stratégie média digitale nationale et locale, en cohérence avec les objectifs business (notoriété, considération, conversion).
• Soutenir les temps forts marketing, les campagnes Trade Marketing et les lancements produits.

2. Gestion du budget et suivi de la performance

• Piloter le budget global annuel et optimiser la répartition selon les leviers de performance.
• Assurer un reporting régulier et suivre les principaux KPI (CPA, ROAS, trafic, conversions…).

3. Coordination et management

• Piloter et challenger les agences médias partenaires.
• Encadrer un alternant et l’accompagner dans sa montée en compétences.
• Collaborer avec les équipes internes pour garantir la cohérence des actions marketing.

4. Data, tracking et analyse

• Assurer le bon fonctionnement du tracking (GA4, Tag Manager, Enhanced Conversions, Consent Mode v2, server-side tracking…).
• Garantir la qualité et la fiabilité des données pour un pilotage précis des campagnes.

5. Accompagnement des magasins et communication interne

• Conseiller les opticiens associés sur leur visibilité digitale et leurs performances locales.
• Former et sensibiliser les équipes internes aux KPIs digitaux et aux leviers du drive-to-store.

Profil recherché
Formation & expérience

• Minimum 4 ans d’expérience en acquisition digitale (annonceur ou agence).
• Une expérience dans le retail ou un réseau multi-points de vente est un plus.

Compétences techniques

• Excellente maîtrise de Google Ads (Search, PMAX, Demand Gen) et Meta Ads.
• Bonne connaissance du display/RTB, de GA4, Tag Manager, Looker Studio et Excel.
• Familiarité avec les outils de présence locale (GBP, Partoo, Store Locator).
• Solides compétences en gestion budgétaire et suivi comptable.

Qualités personnelles

• Rigueur, sens du détail et orientation performance.
• Capacité à vulgariser les enjeux digitaux et à fédérer.
• Organisation, coordination et gestion efficace de projets multiples.
• Autonomie, esprit d’équipe et sens des priorités.

Pourquoi rejoindre Atol ?

• Une coopérative française en pleine transformation digitale.
• Des missions variées mêlant stratégie nationale et accompagnement local.
• Un environnement bienveillant, collaboratif et stimulant.

Processus de recrutement

1. Entretien RH : premier échange téléphonique sur ton parcours et ta motivation.
2. Entretien métier : discussion avec ton manager pour approfondir la partie stratégique et technique
3. Rencontre finale : avec la Direction Marketing executif

Ref : C159O93997