Company Description

Qui sommes-nous ?

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’industrie et de la mobilité.

Détenu à 100% par nos salariés, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement. 

Nos 10 000 collaborateurs et collaboratrices, dans plus de 40 pays, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans  le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.  

#LI-SC1

Job Description

Au sein de la Direction Marketing, Communication & RSE du Groupe (plus de 30 personnes réparties sur 3 sites en France), le Responsable Marketing & Communication assiste la division Industrie d’une part (850 collaborateurs répartis sur 34 sites en France, en Belgique et en Suisse), et la division Grands Projets et Systèmes complexes pour le secteur de l’industrie nucléaire et de la défense d’autre part (150 collaborateurs répartis sur 5 sites en France), pour toutes les actions de marketing et de communication externes et internes favorisant leur performance opérationnelle, l’engagement des collaborateurs, l’attractivité des talents et la valorisation de l’image globale du Groupe Artelia. 

A cet effet, votre mission consiste à la fois : 

• A accompagner et appuyer les enjeux stratégiques de la division Industrie et de la division Grands Projets et Systèmes complexes via des actions ciblées de marketing et communication ; 
• A répondre aux sollicitations des managers et ingénieurs des différentes entités qui lui sont confiées ; 
• A assurer la remontée des informations pour valoriser les projets marquants et les initiatives vertueuses des divisions en interne et / ou en externe au travers de l’animation d’un réseau d’agences ; 
• A relayer l’information auprès des collaborateurs et à favoriser leur adhésion aux outils et bonnes pratiques du Groupe. 

Pour cela, le responsable Marketing & Communication est en interaction permanente avec les collaborateurs d’une part, et avec toute l’équipe de la Direction Marketing, Communication & RSE d’autre part, afin de répondre aux besoins pour produire, avec son appui, des livrables de qualité dans les délais requis, en cohérence avec la vision des directeurs des divisions, du directeur exécutif de la BU et plus largement, avec la stratégie de communication du Groupe. 

Les principales missions qui lui sont confiées concernent : 

1/ Communication commerciale 

• Le lancement d’actions ciblées pour accroître la visibilité des activités telles que définies dans la stratégie du groupe ; 

• L’élaboration de documents de prospection commerciale (brochures, fiches produits…), de supports digitaux ou vidéos, de campagnes RS ; 

• La conception et lancement d’offres de services ou de partenariats ; 

• L’appui à l’organisation des salons commerciaux,  en lien avec les opérationnels concernés, y compris au-delà de la BU Bâtiment & Industrie ;   

• La participation à la réponse aux appels d’offres, lorsque cela se justifie. 

2/ Communication externe 

• La contribution à l’animation de l’écosystème digital (site web, réseaux sociaux…) en lien avec les personnes dédiées au sein de l’équipe communication ; 

• La participation aux publications ou supports annuels tels que le rapport annuel, le rapport de performance extra-financière, la vidéo des faits marquants, le film signature (collecte des informations, validation des contenus en lien avec les clients, demandes d’autorisations de communiquer, relectures et BAT, identification des séquences vidéos…) ; 

• L’organisation d’événements clients (inaugurations, présentations…) ; 

• La participation aux opérations presse en lien avec la Directrice Marketing, Communication & RSE et l’agence de presse. 

3/ Communication interne 

• L’alimentation régulière du réseau social d’entreprise Viva Engage avec des actualités sur les projets, événements, innovations… ; 

• L’élaboration de supports internes, en fonction des souhaits formulés par les responsables des divisions ; 

• L’accompagnement de la Direction Q3SE & Méthodes de la division Industrie ; 

• L’organisation d’événements internes physiques, digitaux ou hybrides (séminaires, journées métiers, …) en lien avec l’équipe ; 

• L’appui à la responsable RSE pour déployer la politique RSE du Groupe. 

Compétences clés requises 

• Formation supérieure en Communication ou Sciences PO 
• Expérience de minimum 3 années sur un poste similaire 
• La connaissance d'un environnement industriel est un réel atout.  
• Une bonne acculturation au marketing et à la communication multicanale, incluant les nouvelles technologies de l’information, est attendue. 

Qualités indispensables 

• Goût pour le travail en équipe. 
• Rigueur, capacité d’analyse et de synthèse. 
• Aisance relationnelle. 
• Créativité, esprit d’initiative. 
• Forte capacité rédactionnelle (vulgarisation). 
• Autonomie et grande réactivité pour répondre aux sollicitations des différents interlocuteurs (managers et opérationnels). 
• Force de proposition pour concevoir des stratégies et plans de communication, des supports de communication percutants et des actions visibles, au service des enjeux business et des besoins internes. 
• Capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples, en transversalité, dans un environnement évolutif (France et international). 
• Anglais courant. 

Poste basé au Havre de préférence (76), ou à Saint-Ouen (93)

Additional Information

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
• Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Artelia Academy, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

• Echange téléphonique RH
• Entretien avec un manager opérationnel
• Entretien avec un recruteur