Company Description

Qui sommes-nous ?

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’industrie et de la mobilité.

Détenu à 100% par nos salariés, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement. 

Nos 10 000 collaborateurs et collaboratrices, dans plus de 40 pays, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans  le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.  

#LI-SC1

Job Description

Mission principale :

Au sein de la DSI et du nouveau département Transformation & Strategic Projects, vous pilotez des projets informatiques stratégiques complexes, souvent internationaux et dans des environnements multiculturels. Vous êtes responsable de la réussite opérationnelle des projets, de la coordination des parties prenantes, et de l’atteinte des objectifs définis, en assurant l’alignement avec la stratégie du groupe.

Responsabilités clés :

En tant que Chef de projet IT, vos principales responsabilités seront les suivantes :

• Gestion de projet stratégique :
  • Structurer, organiser et conduire des projets IT stratégiques, de la phase de cadrage à la livraison.
  • Assurer la coordination entre tous les intervenants (sponsors, équipes métiers, équipes IT, entités globales/locales).
  • Piloter l’avancement, gérer les risques, les budgets, les plannings et la qualité des livrables.
  • Préparer et animer les comités de pilotage projet, assurer le reporting auprès de la direction et des sponsors.
• Alignement stratégique :
  • Veiller à ce que les projets soient alignés avec les objectifs stratégiques de l’organisation.
  • Adapter les approches projet en fonction des contextes locaux et des priorités globales du groupe.
• Management d’équipe projet :
  • Fédérer et animer les équipes projet (internes et externes), en tenant compte des spécificités culturelles et organisationnelles.
  • Favoriser la collaboration, la communication et la résolution des conflits au sein des équipes.
• Méthodologie et outils :
  • Appliquer les méthodologies de gestion de projet adaptées (Agile, Cycle en V, hybride) selon la nature des projets.
  • Accompagner les équipes dans l’adoption des bonnes pratiques de gestion de projet.

• Bac+5 en informatique ou management de projet.
• Expérience significative de minimum 6 à 10 ans dans la gestion de projets IT complexes, idéalement dans un contexte international et matriciel.
• Excellentes compétences en communication, gestion des parties prenantes et résolution de problèmes.
• Capacité à travailler de façon autonome, à prendre des initiatives et à s’adapter à des environnements changeants.
• Certification en gestion de projet (Agile SaFe, PMP, PRINCE2 ou équivalent) appréciée.
• Anglais courant indispensable, français courant fortement recommandé.

Additional Information

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
• Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Artelia Academy, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

• Echange téléphonique RH
• Entretien avec un manager opérationnel
• Entretien avec un recruteur