Company Description

Chez Artelia, nous croyons que chaque projet est une opportunité unique de créer des solutions pour une vie positive. De la conception de projets responsables à la mise en œuvre de solutions technologiques de pointe, notre approche repose sur la conviction que chaque défi peut être surmonté grâce à l’ingéniosité et l’engagement individuel et collectif.  

Chez Artelia Canada, nous croyons que chaque projet est une opportunité unique de créer des solutions pour une vie positive. C’est ce qui nous anime chaque jour : imaginer, concevoir et réaliser des projets qui améliorent concrètement le quotidien et préparent l’avenir.

Avec plus de 50 ans d’expérience et une présence à travers le Canada, notre équipe de 1 200 experts œuvre avec passion dans des domaines aussi variés que la mobilité, le bâtiment, l’énergie, l’environnement et les sciences de la terre, l’eau, l’industrie et les télécommunications. Nous combinons notre ancrage local à la force internationale du Groupe Artelia, fort de plus de 100 ans d’histoire et de plus de 10 000 employés dans 40 pays, pour offrir des solutions durables et innovantes.

Entreprise détenue à 100% par ses gestionnaires et ses employés, Artelia valorise l’autonomie, la créativité et la collaboration. Rejoindre Artelia, c’est choisir un environnement stimulant où chacun contribue à construire un monde plus durable et humain!

Pour en savoir plus sur nos projets et notre équipe, suivez-nous sur LinkedIn : Artelia Canada

Lieu de travail : Montréal 

Job Description

Au sein de l’équipe Réalisation de travaux - Infrastructures urbaines, à titre de Chargé·e de projet principal·e chemisage d'aqueduc :

Vos responsabilités

• Assurer la production des livrables exigés dans les délais prévus et selon les critères de qualité escomptés par l’équipe de surveillance du mandat de Réhabilitation des conduites d’eau potable par chemisage
• Assurer un suivi continu des livrables pour chacun des projets en cours
• Mettre en place les actions nécessaires pour garantir la production des livrables dans les délais prescrits et selon les critères de qualité établis
• Préparer et animer les rencontres de suivi avec le chargé de projet de la Ville de Montréal
• Superviser et coordonner l’ensemble des activités liées au chemisage d’aqueduc, en collaboration avec les équipes de surveillance et les entrepreneurs
• Effectuer une validation sommaire des décomptes préparés par les chargés de projet en surveillance
• Veiller au respect des exigences techniques, contractuelles, qualitatives et réglementaires
• Aviser rapidement le chargé de projet de la Ville de toute problématique importante ou récurrente (technique, qualité, budget, échéancier)
• Proposer, développer et implanter des méthodes et processus favorisant l’amélioration des services rendus par la firme
• Participer à la mise en place de bonnes pratiques en gestion de projets et en gestion de la qualité
• Gérer les conflits au niveau de la réalisation des travaux et assurer une communication fluide entre les différentes parties prenantes
• Assister le chargé de projet de la Ville de Montréal dans l’ensemble des tâches liées aux mandats ou programmes liés à la réhabilitation des réseaux
• Vérifier et transmettre les feuilles de temps hebdomadaires des membres de l’équipe

• Baccalauréat en génie de la construction ou en génie civil
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)
• Minimum de 10 années d’expérience pertinente dans le domaine de la construction ou de la réhabilitation d’infrastructures municipales, idéalement liée au chemisage d’aqueduc
• Carte ASP Construction obligatoire
• Permis de conduire valide
• Excellente connaissance des lois, règlements et normes en santé et sécurité sur les chantiers de construction
• Forte capacité d’analyse, de résolution de problèmes et de prise de décision
• Aptitudes marquées pour la rédaction de rapports et la communication avec des équipes multidisciplinaires
• Sens de l’organisation, rigueur et autonomie
• Leadership reconnu et capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle

Additional Information

• Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur ;
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;
• Politique de télétravail avec allocation de 500$ ;
• Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine ;
• Compte de gestion santé ;
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ;
• Flexibilité d’horaire ;
• Banque d’heures pour les employés à salaire horaire ;
• Formations continues ;
• Opportunités de développement de carrière ;
• Club social et rabais corporatif ;
• Initiatives en santé et mieux-être.

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

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