En tant que Data Analyst (F/H) , vous interviendrez afin de:

Chez les clients, selon le cadre et les objectifs définis :

• Concevoir et mettre en œuvre des scénarios LCBFT (algorithmes de détection d’alertes LCBFT) et assurer leur maintenance.

  Participer à l’exploration des données pour :

• Identifier les sources pertinentes.

• Évaluer la qualité et la cohérence des données.

• Définir les indicateurs et règles métier avant la mise en production

Au sein du cabinet :

• Contribuer au développement du cabinet (développement commercial, optimisation des processus internes, formation et mentorat),

• Participer à des projets internes relatifs à nos activités évènements, QVT, RSE…

• Mener et réaliser des projets associatifs (Mécénat auprès de nos associations partenaires).

🚀 L’aventure Argain, c’est :

• Un suivi et un accompagnement au quotidien par un trinôme (business manager, référent métier, référente RH),

• Un processus d’intégration personnalisé (individuel puis collectif),

• Des formations certifiantes (au minimum 1 formation tous les deux ans),

• De nombreux évènements : 2 évènements au minimum par mois (afterwork, soirée cuisine, cours de sport, karaoké),

• La possibilité d’évoluer en interne (rôle d’ambassadeur, key account leader, consultant manager),

• Un variable attractif et déplafonné (prime de cooptation, d’ouverture de compte, d’apport d’affaire),

• Un package (prime vacances, prime d’intéressement, avantages CSE, RTT, prise en charge de 60% des tickets restaurant).

Si vous souhaitez savoir ce que nos argainers pensent de nous : Glassdoor Argain

Vous avez :

⚙️Techniques : Maîtrise de SQL et des langages de programmation, notamment Python (incluant SQLAlchemy).

🚀Communication : Capacité à vulgariser les résultats pour des interlocuteurs non techniques.

💪 Esprit critique : Interprétation pertinente des données et détection des biais.

🦾 Connaissance des données et de leur cycle de vie : Compréhension des processus de création, transformation, stockage et exploitation des données dans l’écosystème de l’entreprise (sources, qualité, gouvernance, usages métiers).

Notre processus comprend 3 entretiens :

🤝 Un entretien de découverte avec un(e) référent(e) RH, pour apprendre à se connaitre et s’assurer de notre intérêt mutuel. (45-60 minutes)

💼 Un entretien de projection avec un business manager, pour évoquer les typologies de missions sur lesquelles vous pourriez intervenir. (30-45 minutes)

💡Un entretien technique avec un référent métier, pour challenger vos savoirs, savoir-faire et savoir-être. (60 minutes)

Vous pourrez également être amené à rencontrer le directeur général du cabinet.

À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.