Rattachée à la direction Conception & Réalisation, j’intègre une équipe d’une quinzaine de collaborateur, la direction de studio 10, à Nantes.
La direction de studio 10 travaille dans les gares et aux abords, sur des projets de mutation/ modernisation du patrimoine et autour des enjeux de mobilité.

Mes missions consisteront à :

- La production de dossiers d’études sur des projets (pièces écrites et graphiques) ;
- L’assistance aux chefs de projets dans le déroulement et la gestion de projets (organisation, avancement, etc.) ;
- Les visites de site et l’animation du projet (réunions MOA, MOEG, ville, ABF, exploitants etc.) ;
- La participation au suivi des travaux et des visas d’entreprise ;
- La coordination des relations avec les BET extérieurs et cotraitants ;
- La contractualisation et le suivi de l’avancement des missions ;
- Le reporting en revue de projet avec les architectes référents.

Ce poste est fait pour moi si :

- Je suis diplômé.e d’état en architecture (DEA) ou bi-cursus architecte-ingénieur ;
- J’ai au moins 3 ans d’expérience en agence ou en bureau d’études ;
- Je maitrise les différentes phases d’un projet. J’ai une première expérience réussie en maitrise d’oeuvre d’exécution (suivi des travaux et des visas d’entreprise) ;
- Je suis sensible aux enjeux de la construction bas-carbone et souhaite acquérir une expérience en lien avec les typologies programmatiques d’AREP : gares & espaces de mobilités, réhabilitations de grande ampleur, architecture industrielle, ouvrages d’art et architecture à forte composante technique ;
- Je souhaite m’investir dans une dynamique collective, au sein d’un groupe fortement mobilisé sur les enjeux écologiques.
- Je suis familier.ère avec les projets en BIM et maîtrise en particulier REVIT.


Mes avantages :

- Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine
- 23 jours de RTT (dont 15 monétisables) en plus de mes 25 jours de congés payés
- Un 13ème mois
- Des primes de participation et d’intéressement
- Un forfait mobilité durable avec prise en charge de 80% de mes dépenses de transport domicile-travail
- Des dispositifs d’épargne salariale : PEE, PERECO avec abondement
- Des dispositifs santé/prévoyance performants
- Une carte tickets restaurant

Date de prise de poste envisagée : dès que possible à partir de mars 2026.
Merci de joindre un portfolio à votre candidature.

Dans le cadre de ses engagements RSE, le groupe AREP favorise la diversité, l’équité et l’inclusion. Cette offre d’emploi est ainsi ouverte à tous types de profils dès lors qu’ils disposent des compétences requises.