• Département : Private Credit

• Durée du stage : 6 mois

• Lieu : Paris

• Début : Juillet 2026

Le rôle

Avec 11 milliards d'euros d'actifs sous gestion, l'équipe Private Credit intervient dans le cadre de financements unitranche ou mezzanine pour des opérations de LBO sur des sociétés valorisées entre 100 millions d'euros et 1 milliard d'euros. Au sein d'une équipe de 10 personnes, le stagiaire est rattaché au manager du département Private Credit. Sa mission consiste à:

• Etudier les opportunités d'investissement (participation à la rédaction de memoranda d'investissement, modélisation financière),

• Mener des analyses financières et stratégiques des sociétés cibles (secteur, concurrence, activité…),

• Participer au suivi des participations en portefeuille,

• Rédiger des présentations destinées aux investisseurs.

Compétences requises

• Rigueur

• Motivation

• Autonomie

• Réactivité

• Esprit d'équipe

• Efficacité

Profil

• Ecole de Commerce ou d'Ingénieur en césure ou fin d'étude

• Première expérience en Corporate Finance souhaitable (Private Equity, Leveraged Finance, M&A, Transaction Services…)

• Bonne connaissance des modèles financiers

• Bonne maîtrise d'Excel souhaitée

• Anglais courant indispensable

Autres informations

• Gratification selon profil

• Remboursement du titre de transport (65%) et tickets restaurant

• Convention de stage obligatoire - provenant impérativement d'un établissement d'enseignement supérieur

Egalité des chances chez Ardian

Ardian est fier d'être un employeur qui favorise l'égalité des chances. Nous savons que la diversité des profils présents au sein d'une organisation est un facteur clé de performance, d'innovation et d'excellence. Promouvoir un environnement de travail divers et inclusif est donc un de nos objectifs stratégiques permettant notre succès long-terme.

Ardian s'engage à offrir un accès équivalent à ses opportunités d'emploi et de développement de carrière sur la base des qualifications individuelles, sans tenir compte des différences liées à la religion, l'âge, le genre, l'origine sociale, ethnique ou culturelle, la nationalité, l'état de santé, le handicap physique et mental, ou l'orientation sexuelle ou toute autre catégorie protégée par les lois fédérales, nationales ou locales. Nous avons pour politique de nous conformer à toutes les lois applicables régissant les pratiques en matière d'emploi et de ne pas pratiquer de discrimination sur la base de critères illégaux. Cette politique s'applique à toutes les conditions d'emploi, y compris, mais sans s'y limiter, à l'embauche, au placement et à la promotion.