• Département : Legal - Structuration

• Durée du stage : 6 mois

• Lieu : Paris

• Début : Janvier 2027

Le rôle

Au sein d'une équipe de juristes réparties principalement entre Paris, Londres et Abu Dhabi, le stagiaire sera rattaché au bureau parisien du pôle structuration de fonds, composé de 20 personnes.

Cette équipe est en charge de la structuration et du suivi de la vie des fonds Ardian investis en Private Equity (Buy-out, Expansion et Growth), Real Assets (Real Estate et Infrastructure), Private Credit (Private Debt, Real Estate Debt, Infrastructure Debt) et des fonds dédiés (Customized Solutions).

Il aura pour missions principales :

• Création des fonds d'investissements : rédaction de la documentation légale (notamment LPA, PPM), suivi des étapes de création des véhicules ;

• Négociation et la rédaction de Side Letters ;

• Suivi de la vie des fonds d'investissement : mise en œuvre et modification de la documentation légale, consultation des investisseurs, réponse aux questions des équipes opérationnelles ;

• Assister aux comités d'investissement et rédiger les minutes ;

• Revue de contrats (contrat de délégation de gestion financière, convention de confidentialité, etc.) ; et

• Veille et analyse de l'actualité juridique.

Compétences requises

• Rigueur

• Curiosité

• Esprit d'équipe

• Capacité d'adaptation

• Efficacité

Le profil

• 3ème cycle en droit des affaires avec connaissances solides en droit des sociétés (magistère, Master II…) ou en cours d'obtention du CRFPA/CAPA ou en cours d'obtention d'un Master Ecole de commerce

• Une première expérience significative en stage dans un cabinet ou une entreprise est requise (que cette expérience ait ou non eu trait à la structuration de fonds d'investissements est d'importance moindre)

• Bon niveau d'anglais impératif

• Bonne maîtrise des outils informatiques

Autres informations

• Gratification selon profil

• Remboursement du titre de transport (65%) et tickets restaurant

• Convention de stage obligatoire - provenant impérativement d'un établissement d'enseignement supérieur

Egalité des chances chez Ardian

Ardian est fier d'être un employeur qui favorise l'égalité des chances. Nous savons que la diversité des profils présents au sein d'une organisation est un facteur clé de performance, d'innovation et d'excellence. Promouvoir un environnement de travail divers et inclusif est donc un de nos objectifs stratégiques permettant notre succès long-terme.

Ardian s'engage à offrir un accès équivalent à ses opportunités d'emploi et de développement de carrière sur la base des qualifications individuelles, sans tenir compte des différences liées à la religion, l'âge, le genre, l'origine sociale, ethnique ou culturelle, la nationalité, l'état de santé, le handicap physique et mental, ou l'orientation sexuelle ou toute autre catégorie protégée par les lois fédérales, nationales ou locales. Nous avons pour politique de nous conformer à toutes les lois applicables régissant les pratiques en matière d'emploi et de ne pas pratiquer de discrimination sur la base de critères illégaux. Cette politique s'applique à toutes les conditions d'emploi, y compris, mais sans s'y limiter, à l'embauche, au placement et à la promotion.