• Département : Fund Finance Real Estate

• Durée : 6 mois

• Lieu : Paris

• Date de début de contrat : Septembre 2026

Le rôle

L'offre de stage est à pourvoir au sein d'une équipe de 10 personnes basées à Paris : le Fund Finance Real Estate. La mission consiste à assurer le suivi des structures d'investissements dédiées à l'activité Real Estate et en particulier les aspects suivants :

• Assistance à la levée de fonds et suivi des opérations des fonds avec les équipes Relations Investisseurs ;

• Accompagnement de l'ensemble des opérations (investissements, cessions, flux-cash upstream et downstream) en relation avec l'équipe d'investissement ;

• Participation à la gestion quotidienne des fonds, des structures intermédiaires et des actifs en lien avec l'Administrateur et le Property Manager ;

• Calcul et analyse des performances des structures d'investissement ;

• Gestion de la dette au niveau du fonds et participation au calcul et à l'analyse des covenants bancaires et règlementaires ;

• Revue des arrêtés comptables trimestriels et des comptes annuels en lien avec les différents prestataires basés à Paris et Luxembourg ;

• Participation à la rédaction des rapports annuels et à l'élaboration des reportings spécifiques à l'activité Real Estate (requêtes ponctuelles ou récurrentes, internes ou externes) ;

• Coordination avec les différents prestataires (CACs, administrateurs, comptables, dépositaires, banques, avocats...).

Compétences requises

• Rigueur et sens critique

• Proactivité et efficacité

• Dynamisme et bonne communication

• Grande capacité d'organisation et esprit d'équipe

Le profil

• Étudiant(e) en année de césure / fin d'étude en école de commerce, école d'ingénieur ou université

• Bonnes connaissances financières et comptables

• Bonne maîtrise d'Excel exigée

• Anglais professionnel

Autres informations

• Gratification selon profil

• Remboursement du titre de transport (66%) et tickets restaurant

• Convention de stage obligatoire - provenant d'un établissement d'enseignement supérieur

• Présence physique dans nos bureaux requise

Egalité des chances chez Ardian

Ardian est fier d'être un employeur qui favorise l'égalité des chances. Nous savons que la diversité des profils présents au sein d'une organisation est un facteur clé de performance, d'innovation et d'excellence. Promouvoir un environnement de travail divers et inclusif est donc un de nos objectifs stratégiques permettant notre succès long-terme.

Ardian s'engage à offrir un accès équivalent à ses opportunités d'emploi et de développement de carrière sur la base des qualifications individuelles, sans tenir compte des différences liées à la religion, l'âge, le genre, l'origine sociale, ethnique ou culturelle, la nationalité, l'état de santé, le handicap physique et mental, ou l'orientation sexuelle ou toute autre catégorie protégée par les lois fédérales, nationales ou locales. Nous avons pour politique de nous conformer à toutes les lois applicables régissant les pratiques en matière d'emploi et de ne pas pratiquer de discrimination sur la base de critères illégaux. Cette politique s'applique à toutes les conditions d'emploi, y compris, mais sans s'y limiter, à l'embauche, au placement et à la promotion.