📅 Des rituels qui créent du lien
Réunions d’équipe, déjeuners partagés, journées de cohésion… On prend le temps de se retrouver et de renforcer le collectif!
APM
Avantages
💲Primes
Prime de cooptation : 500 € bruts à la signature du contrat, puis 500 € bruts à la validation de la période d’essai. Jusqu’à 1 000 € pour un bon profil recommandé !
🫡 Onboarding & Parcours
Chaque nouveau collaborateur bénéficie d’un accueil personnalisé et d’un programme d’intégration progressif pour comprendre nos missions, nos outils, nos rituels et surtout, notre culture unique!
🤝 Des rencontres de club
Les collaborateurs sont régulièrement invités à vivre des rencontres de club. Elles permettent de vivre l'expérience Apm.
🌟 Un séminaire d’immersion bimestriel
Ce séminaire parfois accompagné d'un expert Apm, est un temps fort pour découvrir notre ADN, renforcer les lien entre équipes, et s’approprier notre posture de facilitateur du progrès.
Perspectives d'évolution
À l’Apm, les perspectives d’évolution sont réelles grâce à la richesse de nos missions et à l’agilité de notre organisation. Chacun peut construire un parcours qui lui ressemble.
Chaque collaborateur est encouragé à grandir, à prendre des initiatives et à développer de nouvelles compétences.
L’apprentissage entre pairs, l’accès à des formations internes ou externes, et la responsabilisation dans des projets transverses permettent à chacun de tracer son propre parcours, en lien avec ses envies et les besoins de l’association.
Marion, Consultante pédagogique
"Je suis arrivée à l’Apm en tant que chargée de relation adhérents. Je m’occupais de toute la partie administrative, et j’ai eu la chance, il y a un an, de rejoindre l’équipe des consultants pédagogiques.
Selon moi, pour réussir à l’Apm, il faut faire preuve d’adaptabilité, d’ouverture d’esprit, d’écoute, de curiosité intellectuelle et d’un bon esprit de camaraderie."
“Deux choses qui me plaisent à l'Apm : l'ambiance de travail au sein des équipes , et les missions.”
Ilyas, Chargé de mission pédagogique
Formation
La formation est un levier clé d’intégration et de développement des compétences, du savoir-faire et du savoir-être. Chaque collaborateur peut accéder à des formations individuelles ou collectives. La direction élabore une stratégie globale et coordonne l’ensemble des dispositifs pour répondre aux besoins du terrain et accompagner chaque parcours.
Vie d'équipe
En chiffres
+ 400
experts les plus pointus dans leurs domaines
Rituels et évènements
La convivialité fait partie intégrante de la vie de l'association. Tout au long de l’année, des temps formels ou spontanés permettent aux équipes de se retrouver : déjeuners partagés, cafés, journées de cohésion… Les occasions ne manquent pas pour renforcer les liens. Des temps forts bimestriels réunissent aussi l’ensemble des collaborateurs pour échanger, s’inspirer, apprendre ensemble, et célébrer ce qui nous rassemble.