Responsibilities

Responsable Senior des Services Immobiliers et Environnement de Travail H/F

Aon aide ses clients à prendre de meilleures décisions

Chez Aon, nous façonnons des décisions pour le meilleur afin de protéger et d’améliorer la vie des personnes dans le monde entier.
En tant qu’organisation, nous sommes unis par la confiance, formant une équipe inclusive et diversifiée, et nous sommes passionnés par la réussite de nos collègues et clients.

Dans ce rôle, vous dirigerez les services liés à l’environnement de travail d’Aon en France ainsi que l’équipe, en favorisant l’excellence du service et une forte orientation client. Vous encadrerez l’équipe nationale (interne et externe) dans la gestion des parties prenantes, promouvrez l’amélioration continue grâce aux meilleures pratiques du secteur et veillerez à la mise en œuvre cohérente des procédures standards. Vous jouerez également un rôle clé dans le soutien à l’équipe dirigeante pour les initiatives stratégiques de transformation.

Vos missions au quotidien

• Agir comme le principal soutien stratégique, tactique et opérationnel pour le Directeur Exécutif.
• Diriger et gérer une équipe de support opérationnel, en favorisant une culture de haute performance et en assurant la réalisation efficace des priorités opérationnelles.
• Garantir la conformité totale aux exigences opérationnelles, réglementaires et légales dans tout le pays.
• Suivre et rendre compte des performances par rapport aux objectifs et indicateurs convenus.
• Optimiser l’efficacité et la cohérence du portefeuille en veillant à ce que les indicateurs, budgets et niveaux de service soient maintenus ou améliorés.
• Gérer et soutenir les projets immobiliers.
• Superviser la sécurité et la gestion de la flotte automobile.

Pourquoi vous ne devez pas manquer cette opportunité !

En tant que collaborateur Aon, votre titre de poste ne vous limitera jamais. Vous apprendrez et évoluerez aux côtés de personnes polyvalentes qui souhaitent sincèrement que vous deveniez la meilleure version de vous-même.
Nous croyons sincèrement que notre culture est différente, avec des individus authentiques et curieux qui apportent chacun quelque chose d’unique à notre équipe.

Vos compétences et expériences qui feront votre succès

Vous ne remplissez peut-être pas tous les critères, mais si vous correspondez à la majorité, nous serons ravis d’échanger avec vous !

• Expérience en tant que responsable des services généraux pendant au moins 5 ans dans une entreprise ou cabinet de services professionnels.
• Expérience en immobilier d’entreprise ou dans une société de gestion des installations.
• Expérience en achats indispensable.
• Expérience avérée dans la gestion d’équipes et de projets de taille moyenne.
• Expérience en conduite du changement.
• Expérience dans la mise en œuvre de programmes de transformation à grande échelle (un atout).
• Compétences en développement organisationnel, gestion du personnel, élaboration de budgets et ressources, et planification stratégique.
• Excellentes compétences relationnelles, avec une capacité à diriger et soutenir une équipe dirigeante dynamique.
• Expérience réussie dans des entreprises internationales.

Comment accompagnons-nous nos collaborateurs ?

Aon propose, en plus de la rémunération fixe, un package global attractif composé d’avantages innovants (mutuelle, participation, intéressement, télétravail, congés…).

Nous créons un environnement de travail agile, diversifié, inclusif et propice à l’innovation qui encourage chaque personne à donner le meilleur d’elle-même et à s’épanouir personnellement et professionnellement.

De plus, fort de notre engagement envers le bien-être et l’épanouissement de nos collaborateurs, ceux-ci sont incités chaque année à consacrer deux journées « Global Wellbeing Days » à leur bien être personnel.

Aon a créé un environnement de travail stimulant, évolutif et apprenant qui permet à tous ses salariés de se développer en continu et d’acquérir de nouvelles compétences.

Enfin nous sommes fiers d’être une société favorisant l’équité des chances où chacun peut s’épanouir de manière authentique.

Ce poste est idéal pour un professionnel passionné par le conseil en gestion des rémunérations, désireux d’apporter une valeur ajoutée significative à nos clients tout en évoluant dans un environnement dynamique et collaboratif.