Tu as la responsabilité d’un portefeuille client, composé de propriétaires de biens immobiliers variés. Dans ce contexte, tu seras amené(e) à :

• Superviser la tenue comptable, en étant en étroite collaboration avec les autres membres de ton équipe;
• Réaliser des déclarations fiscales périodiques (TVA, CFE, IS, ...) ;
• Elaborer et finaliser les comptes annuels, les liasses fiscales et l'aide à la déclaration des revenus ;
• Effectuer des situations comptables et des prévisionnels ;
• Devenir un "bousculateur" aguerri de la compta !

Véritable coach en matière d’obligations comptables et fiscales, tu analyses les spécificités de chacun de tes clients pour mieux les accompagner et leur apporter des conseils sur la gestion de leurs biens immobiliers ;

Nouant un véritable lien de confiance avec eux, tu entretiens une communication régulière (par téléphone, mails ou visio Teams) afin de les informer de l’avancée de leur dossier et anticiper leurs besoins ;

Solidaire, tu collabores avec les membres de ton équipe pour transmettre ton savoir, faciliter le suivi de la production comptable au sein de l’équipe et remonter les anomalies à ton responsable.

• La compta c’est ton dada. Tu as acquis les bases solides au travers d’une formation en comptabilité ;
• Tu n’es pas novice dans le domaine et ton expérience te permet d’assurer la gestion de ton portefeuille client efficacement ;
• Attiré(e) par les chiffres oui ! Mais ce qui te plaît surtout, c’est de les analyser et leur donner vie auprès de tes clients ; 
• Pour cela, au-delà de la comptabilité, c’est surtout le contact et le conseil client qui t’anime au quotidien ;
• Ici, c’est l’opportunité pour toi de grandir au sein d’une structure qui place l’innovation au cœur de ses activités. Pas de grands classeurs qui s’entassent, nos activités sont dématérialisées ;
• Altruiste, tu détestes laisser quelqu’un dans l’embarras ou sans solution. Si un collègue ou un client traverse une difficulté, il sait qu’il pourra compter sur toi ;
• Tu voues une passion secrète pour les L5 et tu ne résistes pas à une soirée déguisée ? #rencontronsnous

Rejoins-nous !

• Parce que le bien-être de nos collaborateurs est important pour nous, nous serons attentifs à ton temps de travail et à ton droit à la déconnexion. Ta mission durera donc 35h/semaine et jusqu'à 40h/semaine en période fiscale avec une moyenne de 7 RTT par an ;
• Pour te restaurer, une carte restaurant SWILE te sera proposée et tu pourras en profiter LARGEMENT auprès du large choix de restaurants à proximité #MIAM ;
• Parce que le partage est important pour nous, nous te reverserons une partie des bénéfices via une prime annuelle de participation ;
• Notre politique d’accompagnement des collaborateurs intègre l’accès régulier à un large choix de formations (hard skills & soft skills), un programme de cooptation avec des primes de 500 à 3000€ et nous accompagnons nos collaborateurs depuis des années sur la mobilité interne ;
• Engagés, nous avançons sur la voie du changement guidés par notre équipe de collègues ambassadeurs RSE. Nous leur devons le développement de projets qui visent à faire d’Amarris une entreprise responsable ;  
• Parce que l’engagement de chacun peut conduire à des grands changements, nous t’offrons deux jours sur ton temps de travail que tu pourras mettre à contribution de l’association de ton choix via notre plateforme DayOne #benevolat #gagnantgagnant. Jette un œil à notre dernière sortie ici ;
• Des espaces conviviaux intérieurs et extérieurs sont à ta disposition pour te détendre les gambettes et savourer tes moments off ;
• En plus de te donner accès à un catalogue d’avantages et de réductions sur une large offre de loisirs (voyages, cinéma, concert…), tu peux aussi profiter de matériel en prêt pour rendre tes fêtes de famille ou soirées entre amis encore plus incroyables : enceinte, jeu de lumières, distributeurs de boissons… ;
• Nous sommes heureux d’accompagner dans ses aventures maritimes, le skipper Achille Nebout. Nos jeux concours en interne permettent à nos collaborateurs de gagner régulièrement des journées de navigation avec Achille… Une expérience à vivre !
• A ton arrivée, nous t’accompagnerons pour que ton intégration se passe au mieux ! Tu recevras en plus de ton kit d’intégration, un pack complet comprenant un ordinateur, deux écrans, un casque à réduction de bruit Jabra et un sac à dos.

La mission d’Amarris Immo est de faciliter le quotidien de nos clients propriétaires de biens meublés et investisseurs immobiliers. Et grâce à notre accompagnement, 90% d’entre eux réduisent durablement la fiscalité de leurs revenus locatifs.  

Spécialiste français de la location meublée et des obligations comptables associées, nous accompagnons aujourd’hui 20 000 investisseurs pour près de 30 000 biens ! L’histoire d’Amarris Immo remonte à 15 ans. La progression de Amarris Immo a été progressive jusqu’à devenir aujourd’hui, très importante. L’équipe actuelle se compose de 70 collaborateurs. Une success story comme on les aime, que l’on doit aux talents de plusieurs collaborateurs et de notre fondateur, Claude Robin. Une histoire que nous serons heureux de partager avec toi lors d’une prochaine rencontre, qu’en dis-tu ?

Amarris Immo est une marque du groupe Amarris qui compte 550 collaborateurs répartis en France et à l’international.

Nous sommes convaincus qu’un client heureux commence par un collaborateur épanoui.  

Ici, tu seras accompagné(e) sur ta montée en compétences avec des programmes de formation aux petits oignons et nos dispositifs de mobilité interne t’offriront la possibilité de te réinventer et de t’épanouir à nos côtés.

Tu as toujours rêvé d’un cabinet qui travaille sérieusement sans se prendre au sérieux ? Alors faisons un bout de chemin ensemble !

Pour mieux nous connaitre, c’est par ici : https://www.amarris-immo.fr/

Amarris Immo est une marque de Amarris Groupe : https://amarris.fr/

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A compétences égales, nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Ensemble, engageons-nous à promouvoir la diversité.

Notre objectif c’est que ton parcours de recrutement soit le plus clair et le plus agréable possible.

• Etape 1 : Un premier échange téléphonique afin de faire connaissance (OU avec un recruteur de l'équipe RH de choc)

• Etape 2 : un entretien (physique ou en visio) avec le recruteur. Puis nNous revenons vers toi dans un délai de 4 jours maximum.

• Etape 3 : Si nous nous projetons ensemble, tu rencontres ton futur Responsable ! Et quelle qu’en soit l’issue, nous prendrons le temps de te faire un retour.

 A compétences égales, nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Ensemble, engageons-nous à promouvoir la diversité.